Как правильно прибить обналичку на двери видео: Как правильно установить наличники разные способы монтажа планок на дверь

Как правильно установить наличники разные способы монтажа планок на дверь

Дверные наличники устанавливаются с одной целью, закрыть зазоры, образующиеся при монтаже дверной коробки в проем.
Прежде чем найти ответ на вопрос, как установить наличники на двери, надо понять правила подбора наличников и ознакомиться с технологией их установки.

С чего начать?

 

 Для того чтобы установить наличники на двери, необходимо их правильно выбрать. Для этого обналичку надо подобрать по ширине, фактуре, цвету.
Подбирая цвет наличников, отдавайте предпочтение такому, которым отделано и дверное полотно.
При выборе ширины старайтесь выбирать наличники, установка которых гармонично закроет все зазоры.
Кстати, зазоры всегда образуются при монтаже дверной коробки в дверном проеме. От них никуда не уйти. Невозможно сделать коробку, которая устанавливается абсолютно точно в дверном проеме. Точнее, можно сделать и точную коробку и вымеренный до миллиметра проем, но затраты будут достаточно высокими. Надо ли это?
Дешевле закрыть образующийся зазор наличниками.

Для изготовления наличников используются различные материалы.
Наличники могут быть из дерева, МДФ плиты, из пластика, покрытые шпоном или ламинированные.
Попробуем разобраться, как правильно установить наличники на дверь.
К установке обналички приступают после завершения всего ремонта.
Операция установки наличников является финишной и выполняется с монтажом плинтусов или после него. Она сродни креплению карнизов, в том смысле, что выполняется уже после завершения всех отделочных работ.

Установка наличников

Чтобы процесс установки наличников был понятен всем, разобьем его на несколько этапов.

Подготовительный этап
Необходимо проверить ровность и плоскостность прилегающих к дверному проему стен. При большой кривизне стены надо выровнять. Причем сделать это надо обязательно.

Внимание! Выравнивая стены, внимательно следить за их взаимным расположением. Стены надо не только выравнивать, но и расположить в одной плоскости по обе стороны проема.

Несоблюдение данной рекомендации приводит к возникновению небольших зазоров между наличниками и стеной.

Наличниками можно скрыть неровности и трещины до 3 мм. А вот закрыть перепады неровности более 3 мм при помощи наличников уже не удастся. Зная, как крепить обналичку правильно, можно скрыть все неровности и зазоры.

Применение наличников не только придает помещению эстетичный вид, но создает законченность помещения.
Установку наличников по важности можно сравнить с монтажом плинтусов или прибиванием карнизов.

Нужный инструмент

Несколько слов об используемом инструменте.
При установке наличников главной проблемой является подгонка сопрягаемых деталей под нужным углом. Наличники устанавливаются либо под прямым углом, но чаще всего под углом в 45°. Лучше всего использовать стусло.

Для распиливания материала применяется пила торцовочная. Она обеспечивает ровный срез наличников из любого материала.

Но дешёвые модели станков имеют люфт и погрешность поэтому предпочтительней всё же стусло для установки наличников своими рукамиИз вспомогательных инструментов вам понадобятся карандаш, линейка, угольник, уровень, отвес.

Правильный выбор материала для наличников

Выбирая наличники, обращайте внимание на структуру материала.
Внешний вид наличников обязан совпадать с рисунком на двери. Поскольку для изготовления обналички широко применяются различные материалы: древесина, пластмасса, плиты МДФ, то и подобрать наличники под двери не составляет особого труда.
Установленные наличники могут снаружи покрываться ламинированной пленкой, красится, лакироваться, заклеиваться шпоном.
Наличники выпускаются различной формы, позволяющей решать обширные дизайнерские задачи.

При покупке очень важно проверить наличники на изогнутость и кривизну.

Правила установки наличников

Правила приводятся для тех, кто хочет узнать, как правильно установить наличники на межкомнатные двери.
Устанавливая наличники, следует обеспечить состыковку деталей без зазоров.

Самый простой вариант, выполнение монтажа наличников простой прямоугольной формы.
В конечном итоге надо всего-навсего обеспечить стыковку под прямым углом сопрягаемых деталей.

Большинство наличников выпускается более сложной формы и стыкуется под углом в 45°.

Внимание! Для обеспечения требуемого угла рекомендуется применить специальное приспособление, называемое стуслом.

Пошаговая установка наличников
Ниже приведена пошаговая инструкция, как крепить обналичку на межкомнатные двери.

Сначала наличники устанавливаются на ту сторону, с которой дверь открывается на себя.

    1. 1. Возьмите две заготовки боковых наличников, приложите их к коробке.
    1. 2. Отметьте на них нижний запил угла. Он отмечается на 5 мм выше коробки двери.

Внимание! Не забывайте, что необходимо правильно разметить левый и правый запилы.

    1. 3. Запилите наличники под углом в 45º.
    1. 4. Установите наличники на дверную коробку. Постоянно контролируйте расстояние между наличниками. Контролировать данный размер лучше всего специально отрезанной данной длины планкой. Расстояние в верхней и нижней части прибитых наличников должно быть одинаковым.
    1. 5. Наличники крепятся гвоздями, у которых откушены шляпки или специальными калеными гвоздями. Прежде чем крепить наличники, нанесите на них разметку мест крепления с шагом 0,5м.

Внимание! Наличники прибиваются, отступив от края коробки на 5 мм.

    1. 6. Для обеспечения лучшего сцепления наличников с дверной коробкой, на внутреннюю поверхность следует нанести клей. Для этих целею отлично подойдет силиконовый прозрачный герметик.
    1. 7. Теперь можно переходить к установке верхнего наличника.

Разрезав стандартную заготовку наличника на две равные части, запилите с одного края одну заготовку. Приложите заготовку к прибитому наличнику и проверьте совпадение запиленного угла. Отметьте второй край заготовки, запилите угол и вставьте наличник между вертикальными наличниками.

    1. 8.Осталось прибить верхний наличник к коробке по той же технологии, что и боковые.
    1. 9.Переходите на другую сторону двери и выполните те же операции.

Места углубления гвоздей затераем воском под цвет дверей.

Вы ознакомились с материалом, как установить наличники на межкомнатные двери, поняли принципы и последовательность установки более подробно раскажит видео.

Но несколько полезных советов вам не помешает:

    1. Существуют телескопические наличники, крепление которых производится при помощи специального шлица. Шлиц вставляется в паз добора или дверной коробки.
    2. Бывают случаи, когда наличники одного размера невозможно использовать, поскольку обналичка не может быть установлена по ширине. В таком случае распиливать наличники по ширине более чем на ¾ не рекомендуется.
    3. Верхний наличник устанавливается после закрепления двух вертикальных наличников.
    4. Строительный рынок предлагает наличники различной формы: фигурные, полукруглые, резные или каплевидные.
    5. Наличники выпускаются стандартных размеров в см:

Ш×Т×В; где Ш-ширина, Т-толщина, В-высота. 7×1×210.

Несколько слов о капители

Капителью называются специальные дверные наличники, основной функцией которых является украшение дверей.
Такие наличники изготавливаются из листов МДФ или дерева. Установка капители делает двери богатыми, имеющими законченный вид.

Еще раз о креплении наличников

Выше рассказывалось, как крепить обналичку на межкомнатные двери, при помощи каких сопутствующих материалов. Но это не все.

Наличники можно крепить не только гвоздями.
Для крепления наличников применяются жидкие гвозди, саморезы. Существуют и специальные крепления, получившие название «клювы».

Использование финишных гвоздей позволяет впоследствии демонтировать и заменить наличники. У гвоздей должна быть плоская неширокая шляпка. Длина гвоздей должна быть на 1,5 см длиннее толщины наличника, как правило, 4 см. Шаг крепления с помощью гвоздей рекомендуется равным 0,5м.

Жидкими гвоздями называется клей, предназначенный для крепления наличников. Клей наносится на наличник, который прижимается к дверной коробке, выдерживается несколько секунд. Данный способ крепления исключает следов крепления.

Крепление саморезами более надежно. В размеченных наличниках предварительно сверлятся отверстия, а под шляпки рассверливаются углубления.

Специальные крепления, называемые «клювами», просты в использовании, создают прекрасный вид.

Выводы:
– подбирайте наличники по структуре и цвету, схожие с полотном двери;
– верхний наличник устанавливается после закрепления боковых наличников;
– для крепления наличников используйте гвозди, клей, саморезы.

Как установить наличники на межкомнатные двери без гвоздей  видео


Как установить наличники на двери видео советы

Установка наличников на двери своими руками

Наличники – декоративный элемент дверной конструкции, выполняющий эстетическую функцию. Задача данных накладных планок заключается в создании обрамления, закрывающего строительные дефекты и щели между плоскостью стены и дверной коробкой. Особой технологической сложностью установка наличников на двери не отличается, но являясь завершающим декоративным штрихом, требует от исполнителя скрупулезной аккуратности и знания нюансов распиливания и крепления.

Видео-демонстрация установки дверных наличников

Типы наличников и способы их крепления

Для обналичивания дверной коробки владелец бани может использовать погонажные изделия из древесины, МДФ или пластика. Плотники советуют отдавать предпочтение ламинированным или шпонированным изделиям МДФ или наличникам ПВХ, практически не реагирующим на воздействие пара и температурные колебания.

Материал и специфика крепления:

  • Деревянные наличники можно устанавливать на «жидкие гвозди» или крепить тонкими гвоздями без шляпок. Шляпки можно срезать самостоятельно или осуществлять крепление с помощью строительного пистолета, «стреляющего» шпильками без них. При использовании гвоздей со шляпками крепеж слегка «утапливают», а места расположения маскируют восковыми корректирующими карандашами или подобранными в тон акриловыми герметиками. Применение клеящих составов допустимо, но создаст проблемы при необходимости демонтажа для прокладки кабеля или для осуществления очередного ремонта. Жидкие гвозди применимы только в случае идеально выровненных стен, иначе между наличником и отделываемой стеной останутся зазоры.
  • Наличники из МДФ внешне практически не отличить от деревянных собратьев, но их крепление выполняется по особым правилам. Чтобы не повредить планки, направляющие отверстия под гвозди на них сверлят заранее. Отверстия не сквозные, предпочтителен диаметр 1-1,5 мм. МДФ так же, как древесину, можно просто приклеить.
  • Наличники из пластика предпочитают клеить. Их стоимость позволяет демонтировать обналичку без сожалений и желания использовать повторно. Гибкий пластиковый погонаж можно клеить на стены с незначительными неровностями.

Выбор угла запила для состыковки

Угол определяется наличием фасонного рельефа с лицевой стороны. В распоряжении домашних мастеров, выясняющих, как установить наличники на двери, есть два варианта:

  • Планки с ровной поверхностью без фасонной формы можно запилить под прямым углом. Аналогичным образом поступают, если дверь обрамляется наличниками с капителью. Направление состыковки может быть, как горизонтальным, так и вертикальным. Перед установкой спилы окрашивают или тонируют лаком.
  • Рельефный погонаж, наличники с округлой поверхностью запиливают под стандартным углом 45º. Это наиболее распространенная схема, требующая строгого соблюдения правил и аккуратности. Результатом малейших огрехов будут малопривлекательные щели.

Для того чтобы идеально распилить заготовку под углом нужно запастись стуслом и ручной ножовкой с мелкими зубьями. Безупречный край получится, если хозяин будет пилить на торцовочном станке, оснащенном поворотной платформой.

Особенности телескопических наличников

Покупателям дверей, выпускаемых рядом отечественных фабрик, предоставляется возможность вообще не использовать крепеж при установке наличников с запатентованной телескопической конструкцией. Счастливым обладателям изделий «Волховец» или «Софья» не потребуются дополнительные доборы, так как корректировка в случае отклонений по вертикали и в случае несоответствия размера коробки ширине проема выполняется посредством подгонки телескопического дверного обрамления.

Подробно о том, как осуществляется установка дверей с телескопическими наличниками, их владельцы узнают из инструкции производителя, так как у каждого них имеются свои технологические схемы. Общая для всех черта – наличие выступа-шлица, внедряемого в имеющийся на коробке паз. Соединения рекомендуется укреплять жидкими гвоздями.

Пошаговая технология работ — замеры и установка

К обрамлению дверного проема наличниками рекомендуют приступать:

  • после завершения работ по оклейке обоев;
  • при оснащении дверей наличниками с обеих сторон после оклейки двух смежных помещений;
  • перед укладкой плинтуса.

Начать работу нужно с той стороны дверной конструкции, в которую открывается полотно. То есть, со стороны расположения дверных петель. Ориентиром измерений будет планка, закрывающая коробку со стороны расположения петель, так как из-за них наличник не устанавливается заподлицо с коробкой. Отступ этот должен быть равнозначным по всем трем линиям. Для крепления наличников с обратной стороны двери делать отступ необязательно.

Итак, порядок выполнения работ:

  • С максимальной точностью замеряем длину вертикальной планки, устанавливаемой рядом с петлями. Расстояние, получившееся в результате отступа, прибавляем к длине. Полученная в результате измерений точка будет началом линии, по которой от заготовки отпиливаются излишки под углом в 45º.
  • Для изготовления противоположного наличника замеры производим аналогично, но отдельно. Не факт, что расстояние от пола до необходимой точки будут равны.
  • Распиленные планки наживляем двумя гвоздями. Один из них крепим у основания, второй приблизительно через метр.
  • Под незафиксированные верхние окончания вертикальных наличников подкладываем заготовку для верхней планки. Отмечаем на ней точки, требующиеся для безукоризненного распиливания под 45-градусным углом, отпиливаем торцовочной или простой механической пилой.
  • Крепим все три составляющие.

Основание дверных наличников обычно упирается в пол, но иногда под дверным окладом располагают своеобразную тумбочку-подставку.

Шаг установки шпилек или гвоздей определяем самостоятельно. Плотники рекомендуют вбивать оцинкованные или медные гвозди через 15 см, если любители хлопать дверью будут ею активно пользоваться. При аккуратной эксплуатации с эстетической точки зрения оптимальный шаг 50 см.

Если угол распиливания будет несколько нарушен, в местах состыковки неизбежно получаться щели. Тем, кому не удалось по неопытности этого избежать, отчаиваться не нужно. Неудачи можно замаскировать герметиком. Для этого с обеих сторон щели на наличники надо наклеить обычную монтажную ленту. Желательно в несколько слоев. Затем заполнить щель акриловым составом подходящего тона.

Предлагаем вашему вниманию быстрый способ точной разметки:

Правильно выполненная установка наличников межкомнатных дверей гарантирует немалую экономию. Аналогичным образом обналичивают и входные двери, правда, крепят наличники преимущественно только с внутренней стороны, так как наружное обрамление уже имеется на коробке. Работа не сложная, но дотошная, и без знания нюансов можно испортить немало материала. Кстати, плотники советуют неопытным домашним мастерам, желающим поднатореть в этом направлении, начать с самого габаритного проема, чтобы в случае неудачи планками можно было обрамить дверь поменьше. Ну, а получив практический опыт, можно браться и за сложные задачи.

Наличники на двери своими руками: устанавливаем правильно

Наличники на двери своими руками может установить каждый, если разобраться в особенностях их конструкции и технологии монтажа. Этот элемент конструкции можно приобрести как в комплекте с дверью, так и отдельно. Многие хозяева при ремонте предпочитают делать всё самостоятельно, не привлекая специалистов, это позволяет сэкономить средства, а также приобрести дополнительные навыки. Рассмотрим подробнее особенности различных моделей и технологию монтажа

Технология установки наличников довольно проста

Виды наличников

Что же из себя представляет такой элемент, как наличник для двери? По своей сути, это декоративная планка, которая закрывает место стыка дверной коробки и стены. Зачастую они изготавливаются из прессованной бумаги, дерева, МДФ или пластика. Современные производители часто предоставляют готовые комплекты дверных конструкций, в которые уже входят наличники и прочие элементы. Можно приобрести походящие модели самостоятельно, традиционно их цвет должен совпадать с оттенком дверного полотна, некоторые дизайн-проекты предполагают контрастный цвет в тон другого элемента интерьера.

Наличники из дерева — «классика жанра»

Различают несколько видов современных наличников на двери:

  • Подрезаемые – закругленные в сечении, подрезаются под углом 45 градусов;
  • Не подрезаемые – прямоугольные в торцевом сечении, подрезки не требуют;
  • Телескопические – имеют сложную конструкцию, позволяют соединить наличник с другими элементами дверной конструкции.

Следует подробнее рассмотреть телескопические наличники для двери, что это за изделие? Их легко отличить по внешнему виду от обычных, благодаря выступам они вставляются в паз и соединяются с доборами и дверной коробкой, это идеальное решение для корректировки ширины лутки.

Конструкция телескопических наличников в составе дверной коробки с добором

Замер и распил наличников

Каким образом можно сделать обналичку входной двери своими руками? Проще всего заказать у производителя дверей готовый комплект. Дешевле обойдутся отдельно купленные элементы, но их труднее подобрать по цвету. Если есть желание и материалы, можно смастерить их самостоятельно.

Для этого потребуются деревянные планки. На рынке стройматериалов можно найти уже обработанное дерево с фрезами и фигурным декором. Если вы вырезаете самостоятельно, необходимо добиться идеально гладкой поверхности. После первичной обработки очистите наличники от пыли и покройте морилкой необходимого оттенка или краской, затем – лаком. Далее можно приступать к их установке.

Если вы используете подрезаемые детали, этот этап является одним из важнейших. Для прямых наличников замер проводится таким образом: определяется высота боковых элементов, а затем верхнего, его края должны совпадать с внешними линиями боковых.

Разметка производится точно по имеющимся замерам

Для тех моделей, которые подрезаются под углом нужно замерить верхушку, сделав отметку границы на внутренней части. От этой точки делают срез под 45 градусов в сторону увеличения внешней линии. То же самое проделывается и с боковинами, при этом все детали должны состыковаться на спиле, образовав ровный портал.

Так как аккуратно вырезать наличники на двери довольно трудно, следует воспользоваться вспомогательным инструментом для распила. Наличник кладется в стусло, ножовка вставляется в разъем с углом наклона в 45 градусов. С его помощью можно без труда подпилить любую деталь под необходимым углом.

Сколько наличников нужно подготовить на одну дверь? Для того чтобы обрамить портал с одной стороны понадобится три детали: две боковые и одна верхняя. В классическом, античном или японском интерьере иногда дополнительно устанавливают капитель.

Для распила наличников используется электролобзик

При распиле следует учитывать направление наклона, чтобы в итоге можно было вплотную соединить все элементы конструкции.

Подготовка к установке

Распилить или сделать наличники на дверь – это только первый этап установки. Далее необходимо определиться со способом крепления. В зависимости от выбранного решения могут понадобиться:

  • шуруповерт и саморезы;
  • молоток и гвозди без шляпок;
  • мебельный степлер и скобы;
  • монтажная пена и резиновая киянка;
  • жидкие гвозди и грунтовка.

Конкретный перечень зависит от способа установки. Для деревянных и железных наличников обычно используют гвозди или шурупы, это обеспечит прочное сцепление деталей, но нужно будет позаботиться о маскировке мест крепления.

Для легких моделей лучше использовать жидкие гвозди. Прикрутить наличники гораздо сложнее, чем просто приклеить их к двери, к тому же деформация покрытия нежелательна, а клей позволит сохранить первоначальный вид элементов.

Инструкция по монтажу

Итак, давайте рассмотрим, как правильно устанавливать наличники на межкомнатные двери с помощью гвоздей:

  1. Удостоверьтесь в том, что все детали идеально стыкуются, приложив их к стене;
  2. Затем с помощью молотка и гвоздиком закрепите их в нескольких точках. Для надежности дополнительно забейте несколько гвоздей с каждой стороны, чтобы шаг между ними составлял не более 20 см;
  3. Так как просто прибить обналичку на двери недостаточно, скрепите места стыков гвоздями или герметиком;
  4. Не подрезаемые модели крепят таким образом, чтобы верхняя планка закрывала торцы боковых деталей;
  5. Дефекты можно замаскировать с помощью цветных накладок для мебели или специальной мастики.

Наличник прибивается специальными гвоздями без шляпок

Теперь рассмотрим, как приклеить наличники на дверь с помощью жидких гвоздей (этот способ применяется для изделий, небольших по весу):

  1. Вначале рекомендуется прогрунтовать наличники с обратной стороны;
  2. Затем нанесите состав на деталь полоской по центру или точечно;
  3. Прижмите к стене и слегка постучите по ней, чтобы клей распределился по поверхности;
  4. Телескопические наличники можно закрепить с помощью монтажной пены, заполните ею стыки между стеной и дверной коробкой, вставьте наличник в паз и забейте до нужного уровня.

Теперь вы знаете как, и с помощью каких материалов следует крепить наличники на межкомнатные двери. Если вы не уверены в том, что сделаете все правильно с первого раза, лучше заранее потренироваться на ненужных материалах. Полученные навыки пригодятся вам еще не один раз.

Рекомендуем посмотреть видео

Установка входной двери своими руками: пошаговое руководство (15 фото)

А

Абакан

Азов

Алексин

Анапа

Ангарск

Апатиты

Арзамас

Армавир

Артемовский

Архангельск

Асбест

Астрахань

Аксай

Артем

Азнакаево

Александров

Апшеронск

Александровское

Адлер

Альметьевск

Анжеро-Судженск

Абинск

Алушта

Аргаяш

Аркадак (Саратовская область)

Аткарск (Саратовская область)

Б

Балаково

Балашов

Барнаул

Бежецк

Белгород

Березники

Биробиджан

Благовещенск

Брянск

Батайск

Белорецк

Бузулук

Боровичи

Братск

Буденновск

Богородск

Балашиха

Бийск

Бородино

Белореченск

Белово

Белая Калитва

Белозерск

Бугульма

Богородицк

Бор

Бугуруслан

Безенчук

В

Великий Новгород

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волжский

Вологда

Волоколамск

Воронеж

Вышний Волочёк

Вольск

Выборг

Великие Луки

ВНИИССОК

Видное

Всеволожск

Выкса

Водный

Вырица

Волхов

Вельск

Великий Устюг

Воскресенское

Валдай

Владимирская область

Верхняя Салда

Выселки

Г

Геленджик

Горно-Алтайск

Глазов

Георгиевск

Горячий Ключ (Краснодарский край)

Гатчина

Городец

Гуково

Грозный

Д

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Данков

Десногорск

Домодедово

Динская

Дегтярск

Донецк (Ростовская область)

Е

Егорьевск

Екатеринбург

Ефремов

Ейск

Евпатория

Елец

Ершов (Саратовская область)

Егорлыкская

Ж

Железногорск (Курская область)

Железногорск (Красноярский край)

Железногорск-Илимский

З

Заринск

Златоуст

Зеленоград

Заречный (Пензенская область)

Зеленогорск

Зеленодольск

Заречный (Свердловская Область)

Зерноград

И

Иваново

Ижевск

Иркутск

Ишим

Ишимбай

Истра

Ивантеевка

Ивангород

Иглино

К

Казань

Калининград

Калуга

Каменка

Каменск-Уральский

Камышин

Кемерово

Кириши

Киров

Кировград

Комсомольск-на-Амуре

Королев

Кострома

Красногорск

Краснодар

Красноярск

Кропоткин

Кузнецк

Курган

Курск

Крым

Каменск-Шахтинский

Канск

Копейск

Кинель

Клявлино

Кирово-Чепецк

Керчь

Котлас

Краснодарский край

Кингисепп

Красноуфимск

Кумертау

Коломна

Кулунда

Кстово

Колпино

Камень-на-Оби

Ковров

Каневская

Кудымкар

Красновишерск

Кулебаки

Краснокаменск

Красавино

Кулой

Курчатов

Кондопога

Кольчугино

Калининск (Саратовская область)

Красноармейск (Саратовская область)

Красный Кут (Саратовская область)

Кыштым

Конаково

Кузоватово

Клинцы

Киреевск

Коркино

Крымск

Курганинск

Каспийск

Л

Ленинградская область

Липецк

Лобня

Лысьва

Люберцы

Ленинградская

Ливны

Левашово

Людиново

Лакинск

Ленинск-Кузнецкий

Лабинск (Краснодарский край)

М

Москва

Магнитогорск

Махачкала

Миасс

Мурманск

Мытищи

Муром

Магадан

Мирный (Арханг. обл.)

Медвежьегорск

Майкоп

Мценск

Михайловское

Маркс (Саратовская область)

Миллерово

Н

Набережные Челны

Надым

Находка

Невинномысск

Нефтекамск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новокузнецк

Новомосковск

Новороссийск

Новосибирск

Новый Уренгой

Ногинск

Новомичуринск

Новочеркасск

Новодвинск

Нерехта

Новокуйбышевск

Новошахтинск

Новоспасское

Нытва

Новотроицк

Нарьян-Мар

Новая Игирма

Новочебоксарск

Норильск

Новоузенск (Саратовская область)

Новозыбков

Нальчик

О

Октябрьский

Обнинск

Омск

Орел

Оренбург

Отрадный

Осинники (Кемеровская область)

Озерск

Орск

Октябрьск (Самарская область)

П

Пенза

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск-Камчатский

Подольск

Псков

Пугачев (Саратовская область)

Пятигорск

Петровск (Саратовская область)

Плесецк

Прокопьевск

Первоуральск

Пушкино

Приозерск

Пикалево

Пласт

Поспелиха

Переславль-Залесский

Павловск

Р

Радужный

Реутов

Ржев

Ростов-на-Дону

Рыбинск

Рязань

Рузаевка

Ростов

Раменское

Ревда

Рощино

Ртищево (Саратовская область)

С

Саратов

Салават

Самара

Санкт-Петербург

Саранск

Саяногорск

Северодвинск

Семикаракорск

Смоленск

Снежинск

Соликамск

Солнечногорск

Сочи

Ставрополь

Старый Оскол

Стерлитамак

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Севастополь

Симферополь

Сосновоборск

Саров

Ставропольский Край

Серпухов

Сергиев Посад

Староминская

Сосногорск

Сердобск

Светогорск

Сясьстрой

Сосновый Бор

Сокол

Саки

Скопин

Сергач

Семенов

Сальск

Славянск-на-Кубани

Т

Таганрог

Тамбов

Тверь

Тобольск

Тольятти

Томск

Тула

Тюмень

Тимашевск

Тихвин

Темрюк

Тутаев

Тулун

Трехгорный

Тайга

Тихорецк

Туапсе

У

Улан-Удэ

Ульяновск

Уфа

Углич

Ухта

Урюпинск

Усть-Катав

Усть-Лабинск

Усть-Илимск

Урай

Уссурийск

Узловая

Учалы

Усть-Кут

Ф

Фрязино

Феодосия

Филипповское

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Химки

Холмск

Хвалынск (Саратовская область)

Ч

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Чистополь

Чита

Черкесск

Чусовой

Чебаркуль

Чапаевск

Ш

Шатура

Шахты

Шуя

Шексна

Шарья

Шиханы (Саратовская область)

Щ

Щёлково

Щербинка

Э

Электросталь

Элиста

Энгельс

Ю

Южно-Сахалинск

Юрга

Южноуральск

Юрюзань

Юрьев-Польский

Югорск

Я

Якутск

Ярославль

Ясногорск

Яровое

Ялта

Москва

Саратов

Абакан

Азов

Актау

Актобе

Алексин

Алматы

Анапа

Ангарск

Апатиты

Арзамас

Армавир

Артемовский

Архангельск

Асбест

Астана

Астрахань

Атырау

Балаково

Балашов

Барнаул

Бежецк

Белгород

Березники

Биробиджан

Бишкек

Благовещенск

Брянск

Великий Новгород

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волжский

Вологда

Волоколамск

Воронеж

Вышний Волочёк

Геленджик

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Егорьевск

Екатеринбург

Ефремов

Жанаозен

Железногорск (Курская область)

Заринск

Златоуст

Иваново

Ижевск

Иркутск

Ишим

Ишимбай

Казань

Калининград

Калуга

Каменка

Каменск-Уральский

Камышин

Караганда

Кемерово

Кириши

Киров

Кировград

Комсомольск-на-Амуре

Королев

Костанай

Кострома

Красногорск

Краснодар

Красноярск

Кропоткин

Кузнецк

Курган

Курск

Ленинградская область

Липецк

Лобня

Лысьва

Магнитогорск

Махачкала

Миасс

Минск

Мурманск

Мытищи

Набережные Челны

Надым

Находка

Невинномысск

Нефтекамск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новокузнецк

Новомосковск

Новороссийск

Новосибирск

Новый Уренгой

Ногинск

Октябрьский

Обнинск

Омск

Орел

Оренбург

Пенза

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск-Камчатский

Подольск

Псков

Пугачев (Саратовская область)

Пятигорск

Радужный

Реутов

Ржев

Ростов-на-Дону

Рыбинск

Рязань

Салават

Самара

Санкт-Петербург

Саранск

Саяногорск

Северодвинск

Семикаракорск

Смоленск

Снежинск

Соликамск

Солнечногорск

Сочи

Ставрополь

Старый Оскол

Стерлитамак

Сургут

Сызрань

Таганрог

Тамбов

Тверь

Тобольск

Тольятти

Томск

Тула

Тюмень

Улан-Удэ

Ульяновск

Уфа

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Химки

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Чистополь

Чита

Шатура

Шахты

Электросталь

Элиста

Энгельс

Южно-Сахалинск

Якутск

Ярославль

Юрга

Черкесск

Зеленоград

Новомичуринск

Сыктывкар

Вольск

Муром

Крым

Аксай

Батайск

Ейск

Каменск-Шахтинский

Севастополь

Гродно

Новочеркасск

Магадан

Таллин

Рига

Артем

Горно-Алтайск

Симферополь

Канск

Сосновоборск

Белорецк

Саров

Углич

Евпатория

Копейск

Данков

Отрадный

Новодвинск

Кинель

Клявлино

Бузулук

Нерехта

Ухта

Железногорск (Красноярский край)

Петровск (Саратовская область)

Урюпинск

Кирово-Чепецк

Рузаевка

Глазов

Холмск

Плесецк

Мирный (Арханг. обл.)

Боровичи

Ясногорск

Азнакаево

Братск

Новокуйбышевск

Керчь

Усть-Катав

Котлас

Краснодарский край

Георгиевск

Буденновск

Кингисепп

Чусовой

Усть-Лабинск

Красноуфимск

Ставропольский Край

Нарва

Горячий Ключ (Краснодарский край)

Прокопьевск

Ростов

Новошахтинск

Первоуральск

Осинники (Кемеровская область)

Чебаркуль

Южноуральск

Озерск

Кумертау

Истра

Медвежьегорск

Выборг

Великие Луки

Тимашевск

Богородск

Даугавпилс

Александров

Ташкент

Десногорск

Апшеронск

п. Томилино

Домодедово

Серпухов

Балашиха

Коломна

Люберцы

Пушкино

ВНИИССОК

Раменское

Ивантеевка

Щёлково

Щербинка

Фрязино

Видное

Орск

Кулунда

Кстово

Железногорск-Илимский

Майкоп

Яровое

Ревда

Бийск

Колпино

Всеволожск

Камень-на-Оби

Ковров

Сергиев Посад

Выкса

Динская

Ленинградская

Каневская

Староминская

Новоспасское

Сосногорск

Водный

Александровское

Адлер

Кудымкар

Нытва

Красновишерск

Заречный (Пензенская область)

Сердобск

Новотроицк

Ливны

Мценск

Зеленогорск

Бородино

Вырица

Светогорск

Волхов

Приозерск

Сясьстрой

Пикалево

Тихвин

Гатчина

Ивангород

Рощино

Сосновый Бор

Павлодар

Белореченск

Юрюзань

Пласт

Сокол

Темрюк

Резекне

Торревьеха

Улан-Батор

Тбилиси

Вильнюс

Баку

Альметьевск

Поспелиха

Тутаев

Белово

Кокшетау

Дегтярск

Шяуляй

Переславль-Залесский

Усть-Илимск

Шуя

Шексна

Урай

Левашово

Пярну

Иглино

Вельск

Шарья

Великий Устюг

Уссурийск

Кулебаки

Белая Калитва

Ялта

Саки

Нарьян-Мар

Узловая

Барановичи

Анжеро-Судженск

Людиново

Абинск

Краснокаменск

Новая Игирма

Воскресенское

Белозерск

Красавино

Самарканд

Феодосия

Бугульма

Зеленодольск

Михайловское

Усть-Каменогорск

Филипповское

Алушта

Павловск

Кулой

Витебск

Курчатов

Лакинск

Ленинск-Кузнецкий

Юрьев-Польский

Учалы

Новочебоксарск

Кондопога

Городец

Кольчугино

Усть-Кут

Норильск

Валдай

Аргаяш

п. Октябрьский

Тулун

Богородицк

Елец

Аркадак (Саратовская область)

Аткарск (Саратовская область)

Ершов (Саратовская область)

Калининск (Саратовская область)

Красноармейск (Саратовская область)

Красный Кут (Саратовская область)

Маркс (Саратовская область)

Новоузенск (Саратовская область)

Ртищево (Саратовская область)

Хвалынск (Саратовская область)

Шиханы (Саратовская область)

Кыштым

Бор

Владимирская область

Душанбе

Солигорск

Брест

Новозыбков

Заречный (Свердловская Область)

Верхняя Салда

Саласпилс

Конаково

Кузоватово

Скопин

Сергач

Клинцы

Бугуруслан

Киреевск

Семенов

Югорск

Нальчик

Коркино

Трехгорный

Дзержинск (Беларусь)

Слуцк

Волковыск

Безенчук

Октябрьск (Самарская область)

Тайга

Чапаевск

Гуково

Донецк (Ростовская область)

Егорлыкская

Зерноград

Миллерово

Сальск

Выселки

Крымск

Курганинск

Лабинск (Краснодарский край)

Славянск-на-Кубани

Тихорецк

Туапсе

Каспийск

Грозный

Установка дверной коробки и декоративных наличников своими руками

Хорошая, качественная межкомнатная дверь сама по себе стоит довольно дорого, а ее установка профессиональным столяром обходится владельцу дома в дополнительную кругленькую сумму.  В целях экономии монтаж дверной коробки и декоративных наличников (обналички) можно осуществить своими руками, благо, что работа эта не столь сложная, сколь кропотливая, требующая должной аккуратности и старательности. Если вы обладаете минимальными плотницкими навыками вкупе с усердностью и трудолюбием, изучите эту инструкцию, подкрепите полученные знания видео-уроком, и без колебаний, смело беритесь за дело.

Установка дверной коробки и декоративных наличников: инструкция

Межкомнатные двери по способу открывания делятся на три группы:

  • раздвижные – двери-купе, монтаж которых требует наличия определенных знаний и опыта работы;
  • складные – редко встречающиеся двери, устроенные по типу «книжки» либо «гармошки», установить которые по силам только специалисту;
  • распашные – самые привычные и широко распространенные двери, установка которых не составляет труда для неопытного человека.

Устройство дверной коробки с наличниками

Технология монтажа коробки дверей классического распашного типа включает 4 этапа:

  • подготовительные работы;
  • сборка коробки;
  • монтаж конструкции;
  • запенивание швов и установка обналички.

Этап 1. Подготовительные работы

Шаг 1. Выбор инструментов

Для самостоятельной установки коробки и наличников межкомнатной двери понадобятся:

  • небольшой лом,
  • мощная ударная дрель с держателем бит под саморезы;
  • комплект победитовых сверл и сверл по дереву;
  • рулетка и разметочный карандаш;
  • ножовка по дереву;
  • ватерпас и шнуровой отвес;
  • саморезы и подходящие к ним дюбеля для кирпича либо бетона;
  • молоток;
  • стусло;
  • киянка;
  • стамеска;
  • шурупы;
  • баллон монтажной пены;
  • малярный скотч;
  • деревянные клинья и распорки.

Шаг 2. Демонтаж старой коробки

Совет! Дверная коробка – конструкция весьма громоздкая, поэтому все работы по ее сборке и монтажу сподручнее осуществлять вдвоем с помощником.

1. Снимите с петель старое дверное полотно. Для этого распахните дверь на 90 градусов, и потяните ее за ручки к верху. Если дверь идет туго, подденьте ее снизу ломом, предварительно подложив под него лист плотного материала, дабы не повредить пол.

Демонтаж старой двери

2. Прежде чем извлекать дверную коробку, снимите наличники и зубилом по возможности выкрошите раствор, фиксирующий старую лутку в проеме.

3. В верхней части вертикальных стоек старой дверной рамы сделайте по одному глубокому пропилу – это облегчит процесс извлечения коробки.

4. Между стеной и коробкой вставьте фомку и, действуя ею как рычагом, оторвите брусья рамы от стены.

Шаг 3. Подготовка проема

1. После извлечения коробки, удалите со стен проема остатки раствора, и старые крепежные элементы (деревянные чопы, закладные бруски или дюбеля).

2. Образовавшиеся на их месте пустоты заполните цементным раствором. Им же заделайте все остальные дефекты и неровности на рабочих поверхностях проема.

3. Проверьте вертикальность стенок проема и если нужно, подровняйте их зубилом.

Этап 2.

Сборка короба

Коробка межкомнатной двери представляет собой П-образную конструкцию, собранную из профилированных деревянных брусьев. Как правило, производители межкомнатных дверей поставляют в продажу коробки в виде полуфабрикатов, состоящих из 3 отрезков коробочного бруса, оснащенных петлями и ответными замковыми планками. Покупателю остается лишь собрать воедино все элементы короба и подогнать по размерам высоту вертикальных стоек, заводская длина которых обычно дается с запасом 50 мм.

Сборка дверного короба

1. Сборку коробки удобней всего осуществлять на полу. В нужном порядке разложите на нем вертикальные стойки короба и притолоку таким образом, чтобы осевые штифты дверных навесов были обращены вверх, а ответная планка замка, установленная на притворном брусе, «смотрела» внутрь П-образной арки.

2. Присоедините притолоку к верхним торцам боковых стоек короба саморезами с антикоррозионным покрытием. На каждое соединение используйте по два 55-60-ти миллиметровых самореза диаметром 3,5-4 мм. Для того чтобы коробочный брус не дал трещину в процессе сборки, предварительно просверлите в нем отверстия под саморезы сверлом чуть меньшего диаметра.

3. Вложите дверь в собранную коробку и откорректируйте длину вертикальных стоек – в идеале зазор между нижней кромкой дверного полотна и полом должен равняться 10мм.

Этап 3. Монтаж конструкции

Шаг 1. Установка коробки и регулировка ее положения

1. Вдвоем с помощником поднимите собранную коробку и вставьте ее в дверной проем.

2. Для того, чтобы рама не выпадала из стенного отверстия в зазоры между коробочными брусьями и рабочими поверхностями проема через равные интервалы вставьте 15-20 деревянных клиньев.

Коробку необходимо хорошо отрегулировать, иначе в будущем возможны перекосы

3. Шнуровым отвесом, со всех сторон проверьте вертикальность установки петельного косяка. Выдвигая либо забивая вглубь распорочные клинья, добейтесь строго вертикального положения стойки с дверными навесами, после чего, действуя аналогичным образом, выставьте и жестко зафиксируйте вторую вертикальную стойку (ту, на которой расположена ответная планка замка).

4. В конце регулировочных работ, с помощью ватерпаса и тех же самых клиньев отрегулируйте горизонтальность расположения притолоки.

Шаг 2. Крепление коробки

Для того, чтобы коробка прочно держалась в проеме, ее достаточно закрепить 8 длинными саморезами либо анкерными болтами (в 3-х местах на вертикальных стойках, и в 2-х на притолоке).

1. В выбранных точках насквозь просверлите коробочные брусья сверлом по дереву (сверлить надо до тех пор пока сверло не упрется в стену.

2. Извлеките коробку из дверного проема.

Отверстия между коробом и стеной нобходимо запенить

3. Найдите на рабочих поверхностях проема отметины, оставленные сверлом по дереву, и в этих местах теперь уже победитовым сверлом сделайте гнезда под дюбеля.

4. Вставьте дюбеля в отверстия, верните короб на место и прикрутите его к стенам саморезами.

5. Еще раз проверьте точность установки, если нужно ослабьте или затяните какие-либо из креплений, в местах заметных прогибов подложите маленькие деревянные клинышки.

Этап 4. Запенивание швов и установка обналички

Важно! Заделывать технологические зазоры пеной полагается при навешенной и закрытой двери. В противном случае, пена, сильно расширяющаяся в процессе отвердения, может деформировать короб, в результате чего дверь не будет закрываться.

1. Навесьте дверь на петли и закройте ее. Зазоры между кромками дверного полотна и брусьями короба проложите полосками плотного картона.

2. Оклейте короб малярным скотчем, дверь затяните пленкой.

Наличники крепятся в зависимости от их типа — на жидкие гвозди, саморезы или гвоздики

3. Задуйте пеной зазор между коробкой и проемом.

4. Через сутки аккуратно срежьте излишки пены, удалите скотч и пленку.

5. Пенный шов закройте покупными декоративными наличниками, прикрепив их с обеих сторон короба специальными шурупами с заглушками.

От того, насколько правильно будет установлена дверная коробка, зависит дальнейшая эксплуатация двери.

Установка двери, наличников и доборов — видео

Установка коробки и наличников — фото



Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Наличники на межкомнатные двери – как поставить самому? + Видео

Чтобы придать жилому помещению завершенный и максимально эстетичный с точки зрения дизайна вид, достаточно узнать, как установить наличники на двери. Монтаж обналички выполняется своими руками без каких-либо проблем. Главное – учесть некоторые нюансы такой операции.

Наличники из разных материалов и нюансы их крепления

Интересующие нас изделия представляют собой декоративные элементы, выполняемые в виде накладных планок на двери. Их задача состоит в формировании специального обрамления на межкомнатных дверных конструкциях, которое скрывает зазоры и возможные строительные изъяны между дверной коробкой и плоскостью стены. Наличники в настоящее время изготавливают из МДФ, натуральной древесины и пластика.

Деревянный обналичник сейчас используется редко, так как он подвержен температурным колебаниям, в результате которых его внешний вид и геометрические параметры могут изменяться. Планки из дерева обычно крепят гвоздями небольшой толщины без шляпок либо «жидкими гвоздями». Последние применяются только в случаях, когда стеновые поверхности, примыкающие к двери, являются безупречно выровненными. Если идеальной ровности добиться не удалось, в процессе эксплуатации между стенкой и наличником, посаженным на «жидкие гвозди», обязательно будут образовываться зазоры.

Крепление планок из дерева «жидкими гвоздями»

Меньше подвержены вредному влиянию перепадов температур наличники из МДФ. При этом визуально они почти неотличимы от более дорогих и «капризных» деревянных изделий. На двери планки из МДФ необходимо ставить своими руками максимально осторожно. Их легко повредить, ввиду хрупкости материала. При использовании гвоздей такие планки сначала просверливают под крепежные элементы, и лишь после этого начинают монтажные работы. При этом предварительные отверстия делают небольшого сечения (около 1,3 мм) и не сквозными. Кроме того, обналичку из МДФ на межкомнатную дверь допускается приклеивать.

Лучше всего приобретать шпонированные либо ламинированные МДФ-планки. Они, во-первых, очень хорошо выглядят, во-вторых, характеризуются отличными эксплуатационными свойствами. Установив подобные изделия на межкомнатные двери разных видов своими руками один раз, вы будете наслаждаться их красотой долгое время. Отлично зарекомендовали себя и пластиковые наличники. Их очень легко крепить на клей. Разрешается монтировать такие планки на стеновые поверхности с неровностями (не очень серьезными). Пластиковый обналичник стоит недорого, его всегда можно заменить на новый, не жалея о потраченных деньгах.

Особенности состыковки наличников

При установке обналички на межкомнатные двери своими руками мастеру-любителю нужно добиться того, чтобы конструкция не имела зазоров, а участки состыковки планок были идеально ровными. Проще всего состыковывать изделия, выполненные в виде прямоугольников. В этом случае их «притирают» друг к другу под прямым углом.

Состыковка при этом может производиться и по вертикали, и по горизонтали. Обратите внимание! Перед состыковкой спилы наличников обязательно следует протонировать подходящим лаком либо окрасить.

Состыковка дверных наличников

На практике для межкомнатных дверей чаще всего применяют планки с фасонной формой на лицевой стороне. Их состыковать под прямым углом нереально. Здесь вам придется потрудиться, чтобы правильно сделать своими руками требующийся угол (обычно он равняется 45°). Распилка наличника под углом выполняется при помощи ручной ножовки по дереву и стусла. Пилу нужно брать с мелкими зубьями. Оптимально, если распилка осуществляется на торцовочном агрегате с платформой поворотного типа. При наличии такого агрегата вы гарантированно получите наличники с безупречно гладким и ровным краем.

Если же вы не сможете точно и правильно распилить планки с фасонным рельефом под заданным углом, дверная конструкция будет «зиять» малопривлекательными зазорами. Когда вы не уверены в своих силах и качестве используемого инструмента, лучше отдать наличники на распилку в мастерскую. Тогда вы гарантированно получите в свое распоряжение «идеальные» планки на межкомнатные двери.

Монтаж обналички своими руками – инструкция для домашних мастеров

Установку на дверные конструкции планок из любых материалов правильно делать: перед тем, как вы будете монтировать плинтус; после оклейки обоев (если планируется поставить наличники с двух сторон дверного полотна, их монтаж выполняется после оклейки обеих смежных комнат). Важно! Планки начинают ставить с той стороны, где находятся дверные петли.

Установка обналичников двери со стороны дверных петель

Первый шаг монтажных работ своими руками – выполнение замеров. Берем обычную рулетку и определяем расстояние от пола до участка стыковки петельного и потолочного бруса со стороны петель. К величине, полученной в результате этого замера, следует добавить еще 10 миллиметров. Аналогичным образом замеряем противоположную сторону. Делать второй замер обязательно – не всегда эти величины будут одинаковыми.

Далее выполняем следующие операции:

  • отпиливаем вертикальные заготовки по требуемой длине и ставим их на место;
  • наживляем (у основания и примерно через 100 см вверх) боковые планки гвоздями;
  • под верхние незакрепленные торцы обналички ставим заготовку для горизонтального наличника и отмечаем на ней точки, которые позволят нам правильно распилить своими руками планку под заданным углом.

Отпиливание горизонтального обналичника выполняется обыкновенной механической либо торцовочной пилой. После этого его нужно поставить на место и приступать к финишному креплению всех трех частей дверной обналички. Если фиксацию конструкции вы планируете делать тонкими гвоздями либо шпильками, лучше брать медные или оцинкованные метизы. Вбивают их с шагом от 15 до 50 см. Здесь все зависит от вашего желания и предполагаемой интенсивности эксплуатации двери.

Оптимально выбирать дистанцию меду крепежными элементами около 40–50 см. Если же вы уверены, что двери будут открываться/закрываться весьма активно, вбивайте метизы с шагом 15–20 см. Скрывают наличие шпилек либо гвоздей на наличнике при помощи акрилового герметика либо корректора на восковой основе. Не нужно использовать эти составы в случаях, когда крепление наличников выполняется «жидкими гвоздями» и при их приклеивании.

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Как прибить обналичку на двери своими руками: фото, видео

Как потолок без плинтуса, так и двери без обналички – одинаково некрасиво. Но красота – это не единственная функция, которую выполняют наличники. Они также препятствую попаданию пыли и грязи в щели, которые образуются между дверным полотном и стеной, а также повышают звукоизоляционные свойства. На самом деле прибить обналичку не так сложно как может показаться на первый взгляд, особенно если есть опыт работы с деревом.

Классификация наличников

Перед тем как перейти непосредственно к работам необходимо знать, что наличники разделяются на виды по форме, материалу и способу установки. Так, по форме они бывают плоскими, скругленными и фигурными. На сегодняшний день самыми популярными являются первые. А вот фигурную обналичку используют, когда хотят придать помещению оригинальный красивый вид.

Изготавливаются наличники для дверей из многих материалов. Так как дверные полотна в домах и квартирах в основном деревянные, то и самыми популярными являются материалы из дерева (см. фото). При этом необходимо следить, чтобы они не имели дефектов, ведь это будет негативно сказываться на продолжительности их службы. Также в домах можно встретить обналичку из алюминия, пластика, стали и фанеры. По способу монтажа наличники можно разделить на накладные, которые устанавливаются непосредственно на дверной проем, и телескопические. Последние мастера рекомендуют устанавливать в том случае, если дверное полотно стоит не совсем ровно. Данная информация также поможет при выборе обналички для дверей.

Подготовительные работы

Прежде всего, необходимо проверить насколько ровные стены, хотя бы там, где будут устанавливаться двери. Стоит отметить, что они должны находиться в одной плоскости, ведь в ином случае ровно прибить наличники не получиться и между ними и стеной будут образовываться щели. Разметка обналички осуществляется с обратной стороны (см. видео), а сделать ее можно при помощи строительного уголка. Отмерив необходимую длину материала, отрезать его часть можно с помощью ножовки или специального станка, который позволяет сделать концы ровными и не повредить декоративное покрытие. Стоит отметить, что при проведении замеров к получившейся длине можно смело накидать примерно 0,5 сантиметра. Это поможет избежать порчи материала при монтаже.

Установка наличников

Прибить обналичку на двери лучше всего при помощи небольших тонких гвоздей. После того как они будут немного вогнаны в полотно при помощи кусачек необходимо убрать шляпки, после чего оставшаяся часть гвоздей аккуратно втапливается в наличники, как, например, на видео. Имеющиеся отверстия после можно скрыть с помощью специального корректора или акрилового герметика необходимого оттенка. Перед тем как прибить обналичку нужно помнить, что находиться она должна на расстоянии примерно полсантиметра от самих дверей, а гвозди должны вбиваться с шагом около 0,5 метра.

Если стены в помещении идеально ровные наличники можно не только прибить, но и посадить на жидкие гвозди (см. фото). Такой метод крепления позволяет создать соединение, которое практически ничем не разрушить. «Плюсом» данного метода является то, что на наличниках не остается следов от гвоздей, которые в некоторых случаях не удается качественно замаскировать.

обналичивание предметов коллекционирования - PAhomepage.com

Софтбол Mid Valley занял второе место в классе «AAA»

Новости /

видео

Занявший второе место в классе бейсбола штата Вайоминг "AAAA"

Новости /

видео

Бейсболист Schuylkill Haven претендует на звание чемпиона штата класса "AA"

Новости /

видео

Софтбол Tri-Valley выиграл чемпионат штата класса «А»

Новости /

видео

Режиссер из Роанока Пэдди Коттер представил премьеру документального фильма о мужском лакроссе в Пенсильвании

Новости /

видео

Line Mountain State Champs

Новости /

видео

Гольф Челлендж Паупак Хиллз 2

Новости /

видео

Софтбол Tunkhannock претендует на место в государственном титульном матче класса "AAAA"

Новости /

видео

Бейсбол Schuylkill Haven выходит на чемпионат штата

Новости /

видео

Мид Вэлли побеждает Центральную Колумбию

Новости /

видео

Три-Вэлли побеждает Галифакс

Новости /

видео

Лейк-Леман побеждает Тринити

Новости /

видео

Полиция ищет вооруженных грабителей, которые украли деньги из хьюстонской кассы по обналичиванию чеков.

Crime Stoppers и отдел ограблений Департамента полиции Хьюстона просят вас помочь в установлении личности двух вооруженных людей, ответственных за ограбление с отягчающими обстоятельствами на прошлой неделе.

Было выпущено видео слежения, показывающее, что подозреваемые грабят пункт обналичивания 1% -ных чеков по адресу 920 E. Little York 5 января. На видео подозреваемые выходят из туалета с пистолетами и подходят к двум сотрудникам сзади.

НАБЛЮДЕНИЕ: полиция опубликовала видеозапись человека, обвиняемого в ограблении магазина мороженого в Монтроуз

Пострадавшие сообщили полиции, что двое подозреваемых были очень агрессивны и потребовали деньги из сейфа и регистрации.В сообщениях говорится, что подозреваемые взяли у предприятия нераскрытую сумму наличных и уехали на четырехдверном седане.

5 января было выпущено видео наблюдения, показывающее, как двое мужчин грабят пункт обналичивания 1% -ных чеков по адресу 920 East Little York. 5 января. Показать большеПоказать меньше2of59 Показать большеПоказать меньше3of594of59 Показать большеПоказать меньше5of59 Показать большеПоказать меньше6of597of59 Показать больше Показать меньше8of59 Показать большеПоказать меньше9of5910of59

PHOTO видео наблюдения в 2017 году

Следующие фотографии были сняты с видеозаписей наблюдения, опубликованных полицейским управлением Хьюстона.

Houston Police Department, File ImagesПоказать большеПоказать меньше11of59

«Трое молодых людей, вооруженных наблюдением за ограблением бензоколонки в Хьюстоне»

17 октября 2017 г.

Показать большеПоказать меньше12of5913of59

«Неудачные грабители, заснятые на видео, таранили фургон на заправочной станции в Хьюстоне»

9 октября 2017 г.

Показать большеПоказать меньше14 из 59

«Подозреваемые в масках якобы грабят Burger King с дробовиком»

Показать большеПоказать меньше15of5916of59

«Магазин косметики в Хьюстоне, ограбленный несколькими подозреваемыми во время урагана Харви»

сен. 26, 2017

Показать большеПоказать меньше17 из 59

«Вооруженным грабителям безнаказанно сходит с рук« Бургер Кинг »возле Хьюстонского медицинского центра»

14 ноября 2017 г.

Департамент полиции ХьюстонаПоказать большеПоказать меньше18of5919of59

«Невероятные видеоролики показывают, как мужчина и женщина стреляют из огнестрельного оружия из движущегося автомобиля в Хьюстоне»

27 сентября 2017 г.

Reddit / harriscores

11 сентября 2017 г.

Показать большеПоказать меньше21of5922of59

«Полиция разыскивает грабителя магазина сотовых телефонов в Хьюстоне»

окт.17, 2017

Показать большеПоказать меньше23of59

"Видео показывает, как фургон проезжает через мини-маркет на юго-востоке Хьюстона"

11 октября 2017 г.

Houston Police DepartmentПоказать большеПоказать меньше24of5925of59

«Полиция разыскивается при ограблении аптек в окрестностях Хьюстона»

6 декабря 2017 г.

Офис шерифа округа ХаррисПоказать большеПоказать меньше26of59

«Менеджер магазина в Хьюстоне прыгает в машину для бегства, чтобы остановить похитителя пива»

13 октября 2017 г.

Показать большеПоказать меньше27of5928of59

«На видео с видеонаблюдения видно, как мужчины грабят ресторан Houston Shipley's и раздают покупателям бесплатные пончики»

ноя.8, 2017

Houston PoliceПоказать большеПоказать меньше29of59

«На видео зафиксировано вооруженное ограбление в медицинской клинике Хьюстона»

7 декабря 2017 г.

Департамент полиции ХьюстонаПоказать большеПоказать меньше30из 5931 из 59

«Полиция разыскивает подозреваемых в нападении и ограблении отеля»

Показать большеПоказать меньше32of59

"На видео полиции Хьюстона показано жестокое вооруженное ограбление на северной стороне города"

20 ноября 2017 г.

Отдел ограблений Департамента полиции ХьюстонаПоказать большеПоказать меньше33of5934of59

«Полиция разыскивает мужчину, который предположительно напал на женщину Хьюстона из-за ее кошелька»

сен.19, 2017

Показать большеПоказать меньше35of59

«Женщина, пойманная на видео, крадет две гигантские статуи щелкунчика стоимостью 400 долларов из дома в районе Хьюстона»

30 ноября, 2017

Джинджер Шеперд / FacebookПоказать большеПоказать меньше36of5937of59

«Мужчина из Хьюстона ловит рыбу в доме, затопленном Харви»

28 августа 2017 г.

Вивиана Салдана через Facebook Показать большеПоказать меньше38of59

«Преступник случайно обнаружил лицо после публикации видео в« облаке »с украденным телефоном»

Показать большеПоказать меньше39of5940of59

«Потрясающее видео показывает женщину из Хьюстона, которую держали под дулом пистолета и ограбили средь бела дня»

ноя.30, 2017

Сара ЛюдвигПоказать большеПоказать меньше41of59

«Полиция публикует графическое видео о начале и последствиях смертельной стрельбы в Хьюстоне»

1 декабря 2017 г.

Департамент полиции ХьюстонаПоказать большеПоказать меньше42 из 5943 из 59

«Женщина из Хьюстона заснята на видео, нарушая границы в парике и на высоких каблуках, это далеко до ее первого ареста»

14 ноября 2017 г.

Показать большеПоказать меньше44of59

«Воры поймали на видео, ворующем пакеты у дома в Хьюстоне»

4 декабря 2017 г.

Констебль округа Харрис Показать большеПоказать меньше45 из 5946 из 59

«Мужчина из Хьюстона снимает жуткое видео подростков, пытающихся ворваться в его дом»

дек. 4, 2017

Хавьер СапатаПоказать большеПоказать меньше47 из 59

«Хьюстонский вор, пойманный на видео, пытается украсть тяжелую посылку у дома»

12 декабря 2017 г.

Элисса / RedditПоказать большеПоказать меньше48 из 5949 из 59

«Видео слежения показывает, как человека избили и ограбили в Хьюстоне»

1 августа 2017 г.

Показать большеПоказать меньше50of59

«Вор посылки Хайтс арестован после того, как видеонаблюдение застало его с поличным»

13 декабря 2017 г.

Показать большеПоказать меньше51of5952of59

«Видео слежения выпущено после того, как женщина из Техаса загадочным образом упала и погибла»

ноя.19, 2017

Департамент полиции ДалласаПоказать большеПоказать меньше53of59

«Камера наблюдения жителя Хьюстона зафиксировала снос дома»

Нэнси СарноффПоказать большеПоказать меньше54of5955of59

«Полиция опубликовала видео службы безопасности в убийстве« Доброго самаритянина »»

14 марта 2017 г.

Майк Гленн / Хьюстонская хроникаПоказать большеПоказать меньше56of59

«Шокирующее видео о системе безопасности, выпущенное при угоне автомобиля в Хьюстоне»

20 октября 2017 г.

Полиция ХьюстонаПоказать большеПоказать меньше57из 5958 из 59

«Полиция разыскивает мужчину, который раскрыл себя в солярии в районе Хьюстона»

дек.1, 2017

League City PoliceПоказать большеПоказать меньше59из59

Позже сотрудники узнали, что подозреваемые проникли через дыру в стене мужского туалета ночью, как сообщила полиция.

Следователи описывают одного из подозреваемых как мужчину ростом от пяти футов девяти дюймов до пяти футов 10 дюймов, в последний раз его видели в серой толстовке с капюшоном, синих джинсах и красных туфлях. По словам сотрудников, во время ограбления его называли «Джей-Джей».

Второй подозреваемый описан как мужчина ростом от пяти футов восьми дюймов до пяти футов 10 дюймов, последний раз его видели в черном пальто и темно-синих джинсах.

Если у вас есть какая-либо информация, вас просят связаться с Crime Stoppers по телефону 713-222-TIPS или отправить онлайн по адресу www. crime-stoppers.org

Прочтите истории Джули Такахаши здесь и подпишитесь на нее в твиттере @Julie_Takahashi.

День из жизни двух восходящих звезд TikTok

Мэдлин Бадд, 16 лет, которая много лет пользуется приложением и выключает его, считает себя мемом TikTok.Несколько месяцев назад видео с танцем, которое она опубликовала, стало вирусным, и другие пользователи начали добавлять к ее видео, названное «дуэтом» на TikTok, серьезно или в шутку, что вызвало резкий рост просмотров.

«Я все время подшучиваю над собой и осознаю, насколько я мерзок», - сказал Бадд, пользующийся именем Blackladder на TikTok.

Пользователи TikTok говорят, что одна из причин, по которой приложение так способствует вирусной славе, - способность других пользователей строить существующие тенденции, находя способы заставить их почувствовать себя новыми.

«Я хожу в школу и провожу обычный день, и иногда дети подходят ко мне в школе и танцуют мем-танец», - сказал Бадд. «Никогда не знаешь, что станет вирусным. Вот что делает TikTok интересным ».

Не все звезды TikTok хотят быть мемами или заработать себе славу на хитрому контенте.

Гилмер Круз, 25 лет, мечтал стать следующим Джимом Керри, но, живя в Арубе, он сказал, что у него нет возможности попасть в Голливуд, чтобы осуществить свои мечты. Поэтому он начал сниматься в комедиях на TikTok, имитируя упругую мимику Керри и тупой образ Керри, заработав более 17,8 миллиона поклонников.

«Я делал то же самое, что делал Джим Керри, но по какой-то причине новое поколение, мир мемов, я считаю его немного токсичным», - сказал Крус.«Они пытаются всех сбить».

Цена известности в TikTok

Пользователи TikTok, такие как Бейлс и Годвин, использовали негативное внимание для создания своих каналов, но ненависть все еще может сказаться на них.

В первом вирусном видео Бейлса он синхронизировал по губам песню «L-O-V-E» в исполнении Нэта Кинга Коула, классику, которую он знал по фильму Линдси Лохан «Ловушка для родителей». Он сказал, что люди не только смеялись над его внешностью, но и особо обращали внимание на размер его губ, называя их маленькими и тонкими.

«Я всегда замечала, что у меня маленькие губы. Я не думал, что это законная проблема, но это было немного моей небезопасностью, - сказал Бейлс. «Когда я начал видеть подтверждения от других людей, которые рассказывали мне что-то, я уже не был уверен в этом ... это меня дошло».

Далее, по его словам, ему делали уколы губ, и эта процедура даже стала темой видео на YouTube на своем канале.

«Это может подтолкнуть вас к сумасшествию», - сказал Бейлс о ненавистных комментариях.

Такие приложения, как YouTube, Instagram и TikTok, позволили молодым людям, подросткам и детям обрести вирусную известность без помощи взрослых или профессиональных менеджеров для смягчения ненавистнических ответов.

Ялда Т. Ульс, основатель и исполнительный директор Центра ученых и рассказчиков при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, специализируется на том, как СМИ влияют на молодежь. Она сказала, что все молодые люди по-разному реагируют на вирусную известность.

«Если они стремятся стать вирусными из-за славы, известности и внимания, это, безусловно, сделает их по-настоящему счастливыми, но у них действительно нет жизненного опыта, чтобы понять, что это означает и как это повлияет на них надолго. срок, - сказал Ульс.

Поскольку все больше молодых людей становятся вирусными в таких приложениях, как TikTok, взрослым необходимо помогать подросткам и детям преодолевать взлеты и падения славы, сказал Ульс.

Бейлз сказал, что когда ему нужен совет, он часто обращается к матери Годвина, которую любовно называл своей «мамой-старшей».

«Дети могут строить свою карьеру, но вокруг них нет ничего, что могло бы их поддержать, поэтому им нужен взрослый или несколько заботливых взрослых, которые помогли бы им в этом процессе», - сказал Ульс, добавив, что подростки и их семьи часто получают дополнительную помощь. бремя ориентироваться в том, действительно ли взрослый человек в глубине души заботится о своих интересах или хочет использовать вирусную звезду для собственной финансовой выгоды.

Молоть

Ненависть в сторону, Бейлз и Годвин говорят, что самая трудная часть их дня обычно - придумывать новые и творческие идеи для контента. Они делают и размещают в TikTok в среднем от двух до трех видео каждый день и обычно проводят прямую трансляцию со своими поклонниками днем ​​или вечером. Они также находят время снимать и редактировать по крайней мере одно видео каждую неделю для своих каналов YouTube.

Стоя в пустой гостиной Бейлса, пара обсуждала старые видео, в том числе недавно опубликованный успешный сериал, в котором Годвин был одет в густой оранжевый макияж Бейлса.

«Я положил на нее всю свою темную основу. Это было так забавно, - сказал Бейлз, когда его смех разнесся по почти пустой квартире. «Она была похожа на Дональда Трампа. Это было страшно."

После утренних съемок видео Бейлс и Годвин часто проводят несколько часов в день, используя функцию трансляции на TikTok, которая дает им возможность вести прямые трансляции и общаться со своими поклонниками. Одна из функций этих стримов заключается в том, что фанаты могут давать им деньги, и именно здесь Годвин и Бейлс говорят, что большая часть их доходов поступает от них.Компании также нанимают их для рекламы продуктов в своих видеороликах.

Страница не найдена |


    Категория HOME CARE COMPANYACCIDENT / ЛИЧНАЯ INJURYACCOUNTINGACCOUNTING & BOOKKEEPINGACCOUNTING & УЧЕТ ОБЩИХ SVCACCOUNTING • НАЛОГ ПОДГОТОВКА • ОБЩИЕ SVCACCOUNTING, УЧЕТ, КАРЬЕРА И БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ РЕАЛИЗАЦИЯ & ADVISORY CONSULTANTSACOUSTICAL CONTRACTORACUPUNCTUREADOPTION AGENCIESADOPTION AGENCYADOPTION SERVICESADR АРБИТРАЖНЫЙ & MEDIATIONADULT ДЕНЬ CAREADULT ДЕНЬ CAREADULT ДЕНЬ CARE SERVICEADVERTISING AGENCYADVERTISING SPECIALTIESADVERTISING - DIRECT MAILAFGHAN / PAKISTAN RESTAURANTAIR КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ и HEATINGAIR КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ CONTRACTORSAIR CLEANINGAIR КАНАЛ CLEANINGAIR ОЧИСТКИ и ОЧИСТКА EQUIPMENTAIRCRAFTALARMSALCOHOL & ТОКСИКОМАНИЯ ЖИЛОЙ TREATMENTALCOHOL и наркологической / COUNSELINGALIGNMENTSALLERGISTALTERNATIVE СПОРОВ RESOLUTIONALZHEIMER'S CAREAMBULANCEAMISH FURNITUREAMUSEMENT DEVICESANESTHESIOLOGYANIMAL CONTROLANTIQUE DEALERANTIQUE REPAIR & RESTORATIONAPARTMENTSAPPLIANCE REPAIRAPPLIANCESAQUARIUM & MAINTENANCEAQUARIUM LEAS ING и MAINTENANCEARBITRATION / MEDIATIONARCHERYARCHITECTART GALLERYART INSTRUCTIONARTISTS»МАТЕРИАЛЫ И SUPPLIESASBESTOS CONSULTINGASBESTOS REMOVALASPHALT БРУСЧАТКИ & MAINTENANCEASSISTANCE AT HOMEASSISTED LIVINGATTORNEY / ЮРИСТ ESTATE PLANNINGATTORNEYS / LAWERYS ИММИГРАЦИЯ LAWATTORNEYS / LAWYERSATTORNEYS / АДВОКАТЫ BANKRUPTCYATTORNEYS / АДВОКАТЫ КОРПОРАЦИИ И БИЗНЕС LAWATTORNEYS / АДВОКАТЫ CRIMINALATTORNEYS / АДВОКАТЫ РАЗВОД & FAMILYATTORNEYS / АДВОКАТЫ ELDER LAWATTORNEYS / АДВОКАТЫ Estate Planning / PROBATEATTORNEYS / АДВОКАТЫ ОБЩАЯ LAWATTORNEYS / АДВОКАТЫ СТРАХОВАЯ LAWATTORNEYS / АДВОКАТЫ ТРУД RELATIONSATTORNEYS / АДВОКАТЫ МЕДИЦИНСКОЙ MALPRACTICEATTORNEYS / ЮРИСТЫ патентов, товарных знаков и COPYRIGHTSATTORNEYS / АДВОКАТЫ ЛИЧНОЕ INJURYATTORNEYS / АДВОКАТЫ PROBATE & ГРАЖДАНСКОЕ SUITSATTORNEYS / АДВОКАТЫ РЕАЛЬНОГО ESTATEATTORNEYS / АДВОКАТЫ СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ / DISABILITYATTORNEYS / АДВОКАТЫ НАЛОГОВЫЕ СУДЬБЫ ONAUTO ТЕЛО & АВТО REPAIRAUTO кузовное & PAINTINGAUTO ТЕЛО SUPPLIESAUTO ТЕЛО / АВТО REPAIRAUTO CUSTOMIZINGAUTO ДИЛЕР - NEWAUTO ДИЛЕР - USEDAUTO DETAILINGAUTO МАШИНА SHOPAUTO ДЕТАЛИ - NEWAUTO ДЕТАЛИ - Б / SALVAGEDAUTO предпродажного INSPECTIONAUTO RADIO & СТЕРЕО SYSTEMSAUTO РЕМОНТ & SERVICEAUTO РЕМОНТ & СЕРВИС (Импорт) авторемонтные-MOBILEAUTO СИДЕНИЙ тенты и UPHOLSTERYAUTO TRANSPORTAUTO • ГЛАВНАЯ • БИЗНЕС и ЖИЗНЬ INSURANCEAUTOMOTIVEAWARDS • ГРАВИРОВКА • ВЫШИВКА & APPAREL SHOPAWNINGS & CANOPIESBAGELSBAIL ОБЛИГАЦИИ / LEGAL SERVICESBAIL BONDSMANBAKERYBALLOON BOUQUETSBALLOONS - HOT AIRBANKSBANQUET FACILITIESBARBECUE RESTAURANTBARBERBASEBALL CARD DEALERSBATH SHOPBATHROOM RESTORATIONBATHROOM / КУХНЯ ДИЗАЙНЕР-CONTRACTORSBATTERIESBEAUTYBEAUTY SALONBEAUTY САЛОН ОБОРУДОВАНИЕ / ПРИНАДЛЕЖНОСТИСАЛОН КРАСОТЫСАЛОН КРАСОТЫ ДЕТСКИЙ САЛОН КРАСОТЫШКОЛА КРАСОТЫ И ЗАВТРАКИ - ДОМАШНИЕ ВЕЛОСИПЕДЫ, БИЛЬЯРД ИЛИ ИГРОВЫЕ КОМНАТЫ, БИЛЛИНГ УСЛУГИ GBOAT DEALERBOAT REPAIRINGBOATS - CHARTERBOILER РЕМОНТ И ОЧИСТКА CONTRACTORBOLTS & NUTSBOOKKEEPINGBookkeeping ServiceBOOKSTOREBOWLINGBOXES - CORRUGATEDBRAIDING SHOPBRAKE SERVICEBREAKFAST RESTAURANTBRIDAL МАГАЗИН / ALTERATIONSBRIDAL МАГАЗИН / FORMALWEARBUILDING ИНСПЕКЦИЯ SERVICEBUILDING MATERIALSBUILDING РЕСТАВРАЦИЯ / PRESERVATIONBUILDINGS - быстровозводимые / METALBURIAL INSURANCEBURIAL СТРАХОВАНИЕ С LINCOLN HERITAGEBUS - УСТАВ службыPегламент предприниматель. Деловые & ЖИЛОЙ ОКНО CLEANINGBUSINESS BROKERBUSINESS CONSULTANTBUSINESS КОНСУЛЬТАНТЫ & НАЛОГОВЫЙ КРЕДИТ PROFESSIONALSBUSINESS SPECIALISTBUSINESS MACHINESCABINET MAKERSCABLE / CABLING CONTRACTORSCAJUN RESTAURANTCAMPGROUNDCAMPINGCANDYCANOEING / KAYAKINGCAR RENTALCAR SERVICECAR WASHCARDIOLOGISTCAREGIVING SERVICESCARIBBEAN RESTAURANTCARPENTERSCARPENTERS-HANDYMAN SERVICECARPET & FLOORINGCARPET CLEANINGCARPET LAYERSCARPORTSCASH REGISTERSCASKETSCATERING SERVICECATERING-HOLIDAYCEMETERYCEMETERY MONUMENTSCERAMICSCERTIFIED ARBORISTCERTIFIED ОБЩЕСТВЕННОЕ ACCOUNTANTCERTIFIED ОБЩЕСТВЕННОЕ АСС OUNTINGCERTIFIED НАЛОГ ПРОБЛЕМА РЕШЕНИЕ FIRMCHARIOT RENTALCHECK CASHING SERVICECHICKEN RESTAURANTCHILD CARECHILD ОБСЛУЖИВАНИЕ CENTERCHILD CARE-NANNIESCHILDCARE-ХРИСТИАНСКАЯ PRESCHOOLCHILDCARE-ХРИСТИАНСКАЯ ДОШКОЛЬНОЕ по 2 GRADECHILDCARE-IN-HOMECHILDCARE-ДОШКОЛЬНОГО / NURSERYCHIMNEY SWEEPSCHINESE RESTAURANTCHIROPRACTORCHRISTMAS LIGHTSCHRISTMAS дерево / FARMSCIVIL LITIGATIONCLEANERSCLEANING SERVICECLOCK & WATCH REPAIRCLOWNS & BALLOONSCOFFEE SERVICECOIN DEALERCOLLECTION AGENCYCOLLECTION ATTORNEYCOLLISION REPAIRCOLON HYDROTHERAPYCOLON / ректальная SURGERYCOMIC книга DEALERSCOMMERCIALCOMMERCIAL & RESIDENTIALCOMMERCIAL & ЖИЛОЕ ДАВЛЕНИЕ WASHINGCOMMERCIAL CLEANINGCOMMERCIAL КОНСТРУКЦИЯ ОЧИСТКА UPCOMMERCIAL ГАРАЖНОГО DOORSCOMMERCIAL СБОР МУСОР COLLECTIONCOMMERCIAL ОТБРОС & скатывается Dumpster SERVICECOMMERCIAL ОТБРОС СБОР & ROLL-OFFCOMMERCIAL ОТБРОС СБОР & скатывание Dumpster SERVICECOMMERCIAL ИНТЕРЬЕР CONTRACTORCOMMERCIAL НедвижимостьКоммерческое оКНО CLEANINGCOMMERCIAL оКНО TINTINGCOMPUTER REPA IRCOMPUTERSCONCRETE БЛОКОВ И SHAPESCONCRETE ЛОМАЯ, РЕЗКА и SAWINGCONCRETE CONTRACTORSCONCRETE ГОТОВ MIXCONCRETE • ПОКРЫТИЯ • СНАРУЖИ DESIGNCONDOMINIUMSCONFLICT RESOLUTIONCONSIGNMENT SHOPCONSTRUCTIONCONSTRUCTION ОЧИСТКА SERVICESCONSULTINGCONTINUING CARE ПЕНСИОННОГО COMMUNITYCONTRACTCONTRACT OMBUDSMAN SERVICESCONTRACTOR'S ОБОРУДОВАНИЕ & SUPPLIESCONTRACTORSCONVENIENT STORE / ГАЗ STATIONCOSMETIC DENTISTRYCOSMETIC ХИРУРГИЯ ВОССТАНОВЛЕНИЯ SERVICESCOSMETICSCOSTUMESCOUNSELINGCOUNTERTOPS-SOLID SURFACE CONTRACTORCOURT REPORTINGCPRCRAFTS - Расходные материалы / INSTRUCTIONSCRANE SERVICECREDIT & ДОЛГ COUNSELINGCREDIT ОТЧЕТНОСТЬ AGENCYCREDIT UNIONCREMATION SERVICESCRIMINAL ОБОРОНА • МЕДИЦИНСКАЯ MALPRACTICE • Медицина / Сестринское Licensure • НАЦИОНАЛЬНОЕ RELATIONSCUTLERYDANCE ИНСТРУКЦИЯ ПО / SCHOOLDANCE STUDIODANCE SUPPLIESDATING SERVICEDAY CARE ЦЕНТРЫ - ADULTDAY SPADECK BUILDERSDECK день занятий в школе SERVICESDECK окрашиванием и CLEANINGDELIDELI-ГОСТИНИЦА-TROPICAL SMOOTHIE CAFEDEMENTIA CAREDEMOLITIONDEMOLITION CONTRACTORSDENT REPAIRDENTALDENTAL ТРУД ATORYDENTIST - ENDODONTISTDENTIST - GENERALDENTIST - УСТНЫХ SURGEONDENTIST - ORTHODONTISTDENTIST - PEDIATRICDENTIST - PERIODONTICSDENTIST - PROSTHODONTICSDENTURESDERMATOLOGISTDERMATOLOGYDESIGN & РЕДАКЦИОННОГО SERVICESDESKTOP PUBLISHINGDIALYSIS CENTERDISABILITY КОНТРАКТАНТЫ / ВАННАЯ & РЕМОДЕЛИРОВАНИЕ SERVICESDISC JOCKEYSDISPLAY ПРОЕКТИРОВЩИКИ & PRODUCERSDIVERS оборудование & SUPPLIESDIVORCE ATTORNEYDIVORCE MEDIATIONDIVORCE МЕДИАЦИЯ SERVICEDIVORCE MEDIATORDIVORCE MEDIATORDOCUMENT SHREDDINGDOG GROOMINGDOLLSDOMINICAN RESTAURANTDONATIONSDONUTSDOORS - ГАРАЖНЫЕ DOORSDOORS - Накладные & ГАРАЖНОЕ DOORSDOUGHNUT SHOPDRAIN & КАНАЛИЗАЦИОННАЯ CLEANINGDRAPERIESDRIVE-IN RESTAURANTDRIVING ИНСТРУКЦИЯ ПО / SCHOOLDRUG & СПИРТ ИСПЫТАНИЕ ИСПЫТАНИЯ SERVICESDRUG SERVICESDRY CLEANERSDRYER VENT CLEANINGDRYWALLDUMPSTER RENTALEDIBLE ARRANGEMENTSEDUCATIONELECTRICAL СО-OPELECTRICAL КОНТРАГЕНТ с домашним AUTOMATIONELECTRICAL CONTRACTORSELECTRICAL оборудованиеЭлектротехнического MOTORSElectriciansELECTROLYSISELECTRONIC РЕМОНТА SERVICEELEMENTARY / HIGH SCHOOLELEVATOR ПРОДАЖИ И SERVICEEMBROIDERYEMERGENCY MEDICAL ТЕХНИК & CPR TRAININGEMPLOYEE LEASINGEMPLOYMENT - ТАЛАНТ ACQUISITIONEMPLOYMENT АГЕНТСТВО / PERMANENTEMPLOYMENT АГЕНТСТВО / RECRUITMENTEMPLOYMENT АГЕНТСТВО / ВРЕМЕННЫЕ STAFFINGEMPLOYMENT OPPORTUNITIESEMPLOYMENT SCREENINGEMPLOYMENT / CHAUFFEURENGINEERSENGINES - DIESELENGINES - GASOLINEENROLLED AGENTENTERTAINMENTENTERTAINMENT / TALENTEQUESTRIAN SERVICESESCROW SERVICEESTATE LIQUIDATIONETHIOPIAN RESTAURANTEVICTION SERVICEEXCAVATINGEXCAVATING & CONCRETEFABRIC SHOPFACIALSFACTORINGFAMILY PRACTICEFAMILY / УДОБНО CAREFARM ОБОРУДОВАНИЕ / ТРАКТОР DEALERSFARM ОФИСА / ХУТОРЯНИН СО-OPFARMERS MARKETFEED DEALERSFENCE & STAINFENCE CONTRACTORSFINANCIALFINANCIAL ПЛАНИРОВАНИЕ CONSULTANTSFIRE & ВОДА ПОВРЕЖДЕНИЕ RESTORATIONFIRE & ВОДА RESTORATIONFIRE EXTINGUISHERSFIRE SUPPRESIONFIREPLACE SHOPFIREWOODFIRST AIDFIRST AID & СЛР TRAININGFIRST ПОМОЩИ • РСП • ВОСПИТАНИЕ & ЗДОРОВЫЙ ЖИВУЩАЯ CLASSESFIRST АИД-РСП-ВОСПИТАНИЕ & ЗДОРОВЫЙ ЖИВУЩАЯ CLASSESFISH MARKETFISHING приманку и TACKLEFLAGS & BANNERSFLAT ROOFINGFLEA MA RKETFLOOR Refinishing & RESURFACINGFLOORINGFLORISTSFORESTRY CONSULTINGFORKLIFT RENTALFORKLIFT SALESFORKLIFT SERVICEFORKLIFTSFOSTER CARE SERVICESFOUNDATION REPAIRFRENCH RESTAURANTFRUIT & Овощной MARKETFUEL Ойл Сервис-ЖИЛАЯ & COMMERCIALFUNERAL & ПОГРЕБЕНИЕ INSURANCEFUNERAL HOMEFUR - RETAILFURNITUREFURNITURE REPAIR & RESTORATIONFURNITURE SHOPFURNITURE UPHOLSTERINGGARAGE воротаГаражные ворота / двери OPENERSGARAGESGAS - LP, PROPANEGASTROENTEROLOGISTGENERAL CONTRACTORGENERAL КОНТРАГЕНТ-КОММЕРЧЕСКИЙ & RESIDENTIALGENERAL КОНТРАГЕНТ-КОММЕРЧЕСКИЙ / INDUSTRIALGENERAL / ОЗЕЛЕНЕНИЕ КОНТРАГЕНТ-КОММЕРЧЕСКИЙ-ЖИЛАЯ & ПРОМЫШЛЕННАЯ CONTRACTORGENERATORSGERMAN RESTAURANTGIFT SHOPGLASSGLASS - ВИТРАЖНАЯ & ARTGLASS-AUTOMOTIVEGold DealerGOLF АВТОМОБИЛИ ПРОДАЖИ & SERVICEGOLF COURSEGOLF ПРАКТИКА RANGEGOURMET SHOPGRAPHICS & PRINTINGGREEK RESTAURANTGREENHOUSE / NURSERYGROCERY STOREGUN БЕЗОПАСНОСТЬ & MARKSMANSHIPGUN БЕЗОПАСНОСТЬ & MARKSMANSHIPGUN МАГАЗИН & ПИСТОЛЕТ SMITHGUTTERSGYMNASTIC INSTRUCTIONHAIR BRAIDINGHAIR EXTENSIONSHAIR REPLACEMENTHAIR SALONH ANDYMANHANDYMAN SERVICESHARDWAREHARDWOOD FLOORINGHATSHAZARDOUS ОТХОДОВ ТЕСТИРОВАНИЯ & REMOVALHEALTH & WELLNESSHEALTH & ВЕЛЛНЕСС EDUCATIONHEALTH CLUBHEALTH FOODSHEARING AIDSHEATING & ВОЗДУХА CONDITIONINGHEATING & САНТЕХНИКА CONTRACTORHOBBIES & MODELSHOBBYS / MODELSHOLISTIC PRACTITIONERSHOME BUILDERHOME СТРОИТЕЛЬ-ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ HOMESHOME CAREHOME УХОД AIDESHOME CARE-НЕ MEDICALHOME ЗдравоохранениеДом ЗДОРОВЬЕ CAREHOME ЗДРАВООХРАНЕНИЕ - PEDIATRICHOME ЗДОРОВЬЕ COMPANIONSHOME IMPROVEMENTSHOME IMPROVEMENTS- REMODELINGHOME INSPECTIONHOSPICEHOSPITAL EQUIPMENTHOT CHICKENHOTEL / MOTELHVAC RECRUITMENTHYDRO-МУЛЬЧИРОВАНИЯ / ГИДРО-SEEDINGHYPNOSISHYPNOTISTSICE кремового & Замороженный десертный DEALERICE кремового & Замороженный десертный DEALERICE кремового & Замороженный десертный ДИЛЕР - БЕН & JERRY'SICE SCULPTURINGIN Домашний уход & ASSISTANCEIN-НАЧАЛО CAREIN уход на дому и ASSISTANCEIN уход на дому ДЛЯ ПОЖИЛЫХ - УХОД НА ДОМУ И ЛИЧНЫЙ УХОД СТРАХОВАНИЕ WORKINSURANCE / Автостраховка / COMMERCIALINSURANCE / HOMEINSURANCE / ЖИЗНЬ & HEALTHINTERIOR декоратора / DESIGNERINTERIOR DESIGNERINTERNAL МЕДИЦИНА SPECIALISTINVESTIGATIVE SERVICESINVESTIGATORSINVESTMENT COUNSELORIT SERVICESITALIAN RESTAURANTJANITOR SERVICEJANITORIAL SERVICESJANITORIAL SUPPLYJAPANESE RESTAURANTJEWELRY STOREK-8 SCHOOLKARATE / JUDOKENNELSKICKBOXINGKITCHEN & БАНЯ REMODELINGLAB DELIVERYLABORATORIES - ДНК / PATERNITYLAND CLEARINGLANDSCAPE ARCHITECTLANDSCAPE CONSULTANTLANDSCAPE CONTRACTORLANDSCAPE SUPPLIESLANDSCAPE / HANDYMAN CONTRACTORLANDSCAPE / Hardscape CONTRACTORLANDSCAPING КОНТРАГЕНТ-жилой коммерческий & INDUSTRIALLANDSCAPING SERVICELASER волос REMOVALLASER картридж для принтера RECYCLINGLAUNDRIES - САМ SERVICELAWN EQUIPMENTLAWN MAINTENANCELAWN кОСИЛКИ REPAIRLAWYERS / BANKRUPTCYLawyers / ДУЭТЫ DefenseLEARNING ЦентрЛизинг SERVICELEGALLEGAL SERVICESLEGAL ВИДЕО ПРОИЗВОДСТВА SERVICESLICENSE SERVICELIFESTYLE COACHLIGHTING FIXTURESLIGHTNING PROTECTIONLIMOUSINE SERVICELINGERIELIQUOR STORELITI GATION & NON-ТЯЖБА MEDIATIONLIVE ENTERTAINMENTLOCKSMITHLODGING / RESERVATIONLOG HOME BUILDERLOGGING EQUIPMENTMAID SERVICEMAILING SERVICESMAKEUP - PERMANENTMANTELS & DOORWAYSManufactured Главной CommunityMANUFACTURED / MODULAR HOMESMARBLE - КУЛЬТУРА & NATURALMARINAMARINE CONSTRUCTIONMARINE ОБОРУДОВАНИЯ & SUPPLIESMARTIAL ARTSMASONRY & БЕТОН EQUIPMENTMASONRY CONTRACTORSMASONRY / БЕТОН CONTRACTORMassageMASSAGE SCHOOLMASSAGE THERAPYMASTECTOMY BOUTIQUEMATTRESSESMEAT MARKETMEDICALMEDICALMEDICAL И ТЕКУЩИЙ SERVICESMEDICAL И ТЕКУЩИЙ SERVICESMEDICAL EMPLOYMENTMEDICAL LABORATORYMEDICAL MARIJUANAMEDICAL PROFESSIONALSMEDICAL SUPPLIESMEDICAL ТРАНСКРИПЦИОННЫЙ SERVICEMEDITERRANEAN RESTAURANTMEN'S CLOTHINGMETAL ROOFINGMEXICAN RESTAURANTMICROFILMING УСЛУГИ / OPTICAL DISK FILINGMIDWIFERYMILLWORKMISCELLANEOUS РОЗНИЧНАЯ STORESMOBILE ОЧИСТКА SERVICEMOBILE DOG GROOMINGMOBILE GLASS REPAIRMOBILE HOME PARKMOBILE HOME TRANSPORTMODELING AGENCYMODULAR / PREFAB HOMESMOLD ДИАГНОСТИКИ / REMEDIATIONMONTESSORI SCHOOLMONUMENTMO RTGAGE COMPANIESMOTORCYCLESMOVERSMOVING & STORAGEMUFFLERS & ВЫХЛОПА SYSTEMSMULCH & TOP SOILMUSIC EDUCATIONMUSICAL INSTRUMENT DEALERMUSICAL INSTRUMENT INSTRUCTIONNAIL SALONNANNIESNATURAL КАМЕНЬ ВОДА FOUNTAINSNETWORK SECURITYNEUROLOGYNEW ГЛАВНАЯ ЗАМЕНА WINDOWSNEW ГЛАВНАЯ WINDOWSNON-СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ TRANSPORTNON-MEDICALNON-МЕДИЦИНСКИЙ ДОМ CARENOTARY SERVICENURSERIES - САД CENTERNURSERYNURSING HOMESNURSING RECRUITMENTNURSING SERVICENUTRITIONAL PRODUCTSNUTRITIONIST / DIETICIANOB / GYNOCCUPATIONAL MEDICINEOCCUPATIONAL THERAPYOFFICE & рабочее место арендуОфисная мебель и EQUIPMENTOIL & ТОПЛИВО SERVICEOILS-FUELSOILS / PETROLEUMONCOLOGYONLINE STOREOPHTHALMOLOGISTOPHTHALMOLOGYOPHTHALMOLOGYOPTICIAN / КОНТАКТНЫЕ ЛИНЗЫ CENTERSOPTIFAST ВЕС CONTROLOPTOMETRISTOPTOMETRYORGANIZATIONAL & СЕМЬЯ CONFLICTORNAMENTAL IRONORTHODONTISTORTHOPEDIC SURGERYOVERHEAD ДВЕРИ - КОММЕРЧЕСКИЙ & RESIDENTIALPACKAGES & ПАРЦЕЛЛА DELIVERYPAINT & WALLPAPERPAINT CONTRACTORSPAINTBALLPAINTINGPAINTINGPAINTING ПОДРЯДЧИКА - RESIDENTIALPALLETS - дерево ENPARALEGALPARENTING & ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ CLASSESPARKING AREA ОБСЛУЖИВАНИЕ И MARKINGPARTY & EVENT PLANNINGPARTY BUS SERVICEPARTY SUPPLY STOREPATIO, PORCH & DECK ENCLOSURESPAVINGPAWNSHOPPAYROLL PREPARATIONPAYROLL SERVICESPEDIATRICIANPERSONAL CAREPERSONAL ТРАВМЫ И УГОЛОВНОЕ LAWPERSONAL БЕЗОПАСНОСТИ PRODUCTSPEST CONTROLPET CEMETERIESPET GROOMINGPET GROOMING & BOARDINGPET УСЛУГИ - В НАЧАЛО CAREPET SHOPPET TRAININGPET ОТХОДЫ УДАЛЕНИЕ И УТИЛИЗАЦИЯ SERVICEPETS-DOG TRAININGPHARMACYPHOTOGRAPHERPHYSICAL ТЕРАПИЯ SERVICESPHYSICIAN БИЛЛИНГ / COLLECTIONPIANO DEALERPIANO SHOPPIANO ТЮНИНГ & REPAIRPICTURE FRAMINGPILATESPILE DRIVINGPIZZAPLANTS - ИНТЕРЬЕР / MAINTENANCEPLASTIC & РЕКОНСТРУКТИВНОЙ SURGERYPLUMBING CONTRACTORPLUMBING КОНТРАГЕНТ-WINTERPLUMBING FIXTURESPLUMBING SERVICEPLUMBING ПОДОГРЕВА & ВОЗДУХА CONDITIONINGPLUMBING / ЭЛЕКТРИЧЕСКОЕ CONTRACTORPODIATRISTPOWDER COATINGPOWER WASHINGPRE-SCHOOLPREGNANCY SERVICESPRESCHOOLPRESCHOOL / НАЧАЛЬНАЯ / СРЕДНИЙ / CHRISTIANPRESCHOOLSPRESSURE CLEANINGPRESSURE WASHINGPRINTERPRIVATE ЧАРТЕР & JETSPRIVATE INVESTIGATORPROBATEPROBATEPROFESSIONAL ОКНО TINTINGPROMOTION предметыРекламных MARKETINGPROMOTIONAL ПРОДУКТЫ & APPARELPROPERTY MANAGMENTPROSTHETICS / ORTHOTICSPSYCHIATRIC REHABILITATIONPSYCHIATRISTPSYCHOLOGISTPUBPULMONARY MEDICINEPUMPS - ПРОДАЖА, РЕМОНТ & SERVICEQUILTINGRADIATORSRADIOLOGY - X-RAYRADON TESTINGRADON TESTINGREAL ESTATEREAL ESTATEREAL НЕДВИЖИМОСТЬ APPRAISERSREAL НЕДВИЖИМОСТЬ DEVELOPMENTREAL НЕДВИЖИМОСТЬ LAWREAL НЕДВИЖИМОСТЬ MANAGEMENTREAL НЕДВИЖИМОСТЬ SALESREAL НЕДВИЖИМОСТЬ SCHOOLREAL РУЧНОГО DIPPED МОРОЖЕНОГО PARLORREAL PROPERTYRECOGNITION AWARDSRECORDING STUDIORECREATIONAL ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВО SERVICE & REPAIRRECYCLINGREFRIGERATIONRELIGIOUS STOREREMODELINGREMODELING & CUSTOM HOMESRENTAL MANAGEMENTRENTAL SERVICE STORESREPLACEMENT WINDOWSREPOSSESSION SERVICERESIDENTIAL & КОММЕРЧЕСКИЙ WINDOW CLEANING SERVICESRESIDENTIAL ОЧИСТКА SERVICESRESIDENTIAL ГАРАЖ DOORSRESIDENTIAL HOME DESIGNREST HOMERESTAURANTRESTAURANT - GENERALRESTAURANT ОБОРУДОВАНИЕ и SUPPLIESRESTAURANT-DINERRESUME WRITINGRETIREMENT HOMEREUPHOLSTERYRIMS & ШИНЫ SROLL OFF Dumpster RENTALROLL-OFF КОНТЕЙНЕР RENTALROOFINGROOFING & GUTTERSROOFING & SIDINGROOFING & SOLAR - КОММЕРЧЕСКИЙ & RESIDENTIALROOFING & SOLAR -COMMERCIAL & INDUSTRIALROOFING • SIDING • ОКНО • DOORS & GUTTERSROOFING • SIDING • ОКНА • ДВЕРИ И GUTTERSROOFING-COMMERCIALROOFING-ЖИЛОЙ и COMMERCIALROOFING-TILE & SLATERUBBISH & МУСОР REMOVALRUG ДИЛЕРА - ORIENTALRV REPAIRSADDLERY & HARNESSSALES & ОТПУСК MANAGEMENTSAND & GRAVELSATELLITE SYSTEMSSCHOOLSCHOOL SUPPLIESSCHOOLS НАЧАЛЬНАЯ / CHRISTIANSCHOOLS НАЧАЛЬНАЯ / QUAKERSCHOOLS ТЕХНИЧЕСКИЙ & TRADESCHOOLS ТЕХНИЧЕСКИЙ & TRADE / BARBERSCHOOLS ТЕХНИЧЕСКИЙ & TRADE / TRUCK DRIVING SCHOOLSCHOOLS-РЕБЕНОК CARESCHOOLS / БИЗНЕС / SECRETARIALSCHOOLS / Медицина / стоматология / TECH. Шелкография & EMBROIDERYSEAFOOD RESTAURANTSEALCOATINGSECRETARIAL УСЛУГИ - ЮРИДИЧЕСКИЕ / RESUMESSECURITY GUARD и PATROLSENIOR CARE COMPANIONSSENIOR Воспитатели & HOME CARE ДЛЯ SENIORSSEPTICSEPTICSEPTIC TANKSSEPTIC-ХОРОШО ОТКАЗАТЬСЯ SERVICESSERVICE STATIONSERVICESSHEET METAL SHOPSHELVINGSHOE REPAIRINGSHOE STORESHOPPINGSHOPPING MALLSIDING & ROOFINGSIDING & ROOFINGSIDING CONTRACTORSSIGNSSKATEBOARDING SHOPSKILLED NURSINGSKIN CARESKYLIGHTSSLEEP DISORDERSSMALL ДВИГАТЕЛЬ ОБОРУДОВАНИЕ REPAIRSMALL ДВИГАТЕЛЬ ОБОРУДОВАНИЕ REPAIRSOCIAL SERVICESSOD GROWERSSOLAR ENERGY EQUIPMENTSOLAR ENERGY SYSTEMSSOUL FOOD RESTAURANTSpaSPANISH RESTAURANTSPASSPEECH PATHOLOGYSPORTING GOODSSPRINKLER / FIRESPRINKLERS / LAWNSTABLES / RIDING LESSONSSTAFFING УСЛУГИ - MEDICALSTAIRWAY SUPPLIERSTATIONERSSTEAK HOUSESTEEL FABRICATORSSTONE - NATURALSTONE / БЕТОН / HARDSCAPESTORAGE - SELFSTORM ПОВРЕЖДЕНИЯ REPAIRSSTORM SHUTTERSSTUCCOSTUMP REMOVALSUB SHOPSSUMMER CAMPSURF SHOPSURGEON - GENERALSURGEON - VASCULARSURVEILLANCESURVEYORSSWEEPING SERVICESWIMMING POOL CON TRACTORSSWIMMING POOL MAINTENANCESWIMMING POOL РЕМОНТА И SUPPLIESSWIMMING POOL РЕМОНТ И SUPPLIESTAE KWON DOTAILORSTANK УСТАНОВКА & REMOVALTANNING SALONTATTOOSTAX CONSULTANTTAX ПОДГОТОВКА И НАЛОГОВАЯ ПРОБЛЕМА SOLVERTAX ПОДГОТОВКА • УЧЕТ • ОБЩИЕ SVCTAX PROFESSIONALSTAX ПРОФЕССИОНАЛЫ & INVESTMENT COUNSLERTAX SERVICESTAXES & TAX REPRESENTATIONTAXI / ДОСТАВКА SERVICETAXIDERMISTSTEA ROOMTELEPHONETELEPHONE ОБОРУДОВАНИЯ И SYSTEMSTEMPORARY STAFFINGTHAI ДОМА Ресторан: врачи- FRANCHISETHRIFT STORETICKET SALESTIRE DEALERSTITLE INSURANCETOBACCO SHOPTOILETS - PORTABLETOILETS-PORTABLETOWINGTOWNHOMESTOYSTRAILERTRANSLATION SERVICESTRANSMISSION REPAIRTRAVELTRAVEL AGENCYTRAVEL АГЕНТСТВО-CRUISESTREE и МУСОР REMOVALTREE CARE EXPERTSTREE SERVICETREE SERVICE (STORM / УРАГАН СЕЗОН) ВАЛ ОБСЛУЖИВАНИЕ • Фехтование • ОЧИСТКА и МУСОР HAULINGTREE УСЛУГИ ПОДРЯДЧИК-ЖИЛОЙ-КОММЕРЧЕСКАЯ и INDUSTRIALTREE • LAWN • ЛАНДШАФТ И РЕМОНТТРОФИЙ МАГАЗИН - АРЕНДА И АРЕНДА АВТОМОБИЛЕЙ - АВАРИЙНЫЙ ДВОР ЧЕХЛЫ И АКСЕССУАРЫ Пораженные УСЛУГИ И REPAIRTRUCK-BED LININGTRUCKINGTRUCKING - МОТОР ФРАХТ / ОБЩИЙ CARRIERTRUCKING-COMMON CARRIERTUB & TILE CONTRACTORTUB & TILE REFINISHERSTUNE-UP SERVICETUTORINGUNCLASSIFIEDUNIFORMS - ПРОДАЖА ИЛИ RENTALUPHOLSTERINGUROLOGYUSED DEALERSHIPUTILITY CONTRACTORSVACUUM DEALERSVAN Конверсия - HANDICAPVENDINGVENETIAN ЖАЛЮЗИ РЕМОНТ И CLEANINGVENTILATION HOODVETERINARIANVETERINARIAN / SMALL ANIMALVIDEO ПРОИЗВОДСТВО SERVICESVIETNAMESE RESTAURANTVitamins / SupplementsVoIP SERVICESWATER - БУТЫЛКИ & BULKWATER КОНДИЦИОНИРОВАНИЕ / FILTERINGWATER FILTRATIONWater Смягчения EquipmentWATER бурение скважины и SERVICEWATERPROOFINGWEB DESIGN & HOSTINGWEDDING КОНСУЛЬТАЦИЯ / COORDINATIONWEIGHT CONTROLWELDINGWELDING ОБОРУДОВАНИЕ & SUPPLIESWELL & ОТКАЗАТЬСЯ SERVICESWELL & ОТКАЗАТЬСЯ SERVICESWHEEL ALIGNMENTWIGSWILD LIFE CONTROLWINDOW & GLASS РЕМОНТ CONTRACTORSWINDOW CLEANINGWINDOW TINTINGWINDOW TREATMENTSWINDOWSWINDOWSWINDOWS & DOORSWINDOWS • SIDING & ROOFINGWINDSHIELDWINE SHOPWINERY / VINEYARDWIRELESS NETWORKINGWITH МНОГО ОСОБЕННОСТИ МУЖСКАЯ ОДЕЖДАДЕРЕВЯННЫЕ ШТОРЫЧИСТКА / УБОРКА ВНУТРЕННЕЙ ДЕТАЛИ

    Кремация Сэма МакГи Робертом У.

    Сервис

    Под полуночным солнцем творятся странные вещи

    людьми, жаждущими золота;

    У арктических троп есть свои секреты

    Это заставит вашу кровь похолодеть;

    Северное сияние открыло странные зрелища,

    Но самое странное, что они когда-либо видели

    Было той ночью на берегу озера Лебарж

    Я кремировал Сэма МакГи.

    Теперь Сэм МакГи был из Теннесси, где хлопок цветет и веет.

    Одному Богу известно, почему он покинул свой дом на юге, чтобы бродить по полюсу.

    Ему всегда было холодно, но земля золота, казалось, держала его как заклинание;

    Хотя он часто по-домашнему говорил, что «скорее он будет жить в аду».

    На Рождество мы продвигались по тропе Доусона.

    Поговорим о своей простуде! сквозь складку парки он вонзился, как забитый гвоздь.

    Если бы мы закрывали глаза, ресницы замерзали, и иногда мы не могли видеть;

    Это было не очень весело, но плакал только Сэм МакГи.

    И в ту же ночь, когда мы лежали, плотно закутанные в мантии, под снегом,

    И собак накормили, и звезды на голове плясали на пятках и пальцах ног,

    Он повернулся ко мне, и "Кэп", - говорит он, - "я получу наличные в этой поездке, я думаю;

    И если я это сделаю, я прошу вас не отказывать в моей последней просьбе."

    Что ж, он казался таким низким, что я не могла сказать «нет»; затем он говорит со стоном:

    "Это проклятый холод, и он держится, пока я не промерз до костей.

    И все же я не умер - это мой ужасный страх перед ледяной могилой, который болит;

    Итак, я хочу, чтобы вы поклялись, что, грязно или справедливо, вы кремируете мои последние останки ».

    Последняя потребность приятеля - вещь, к которой нужно прислушиваться, поэтому я поклялся, что не подведу;

    И мы двинулись в путь на рассвете; но Бог! он выглядел ужасно бледным.

    Он присел на сани и весь день бредил по своему дому в Теннесси;

    А до наступления темноты от Сэма МакГи остался только труп.

    В этой стране смерти не было дыхания, и я торопился, движимый ужасом,

    С наполовину спрятанным трупом, от которого я не мог избавиться из-за данного обещания;

    Его привязали к саням, и на нем, казалось, было написано: «Вы можете напрячь свои мускулы и мозги,

    . Но вы пообещали правду, и вам решать кремировать эти последние останки."

    Теперь сделанное обещание - это невыплаченный долг, и у следа есть свой строгий кодекс.

    В грядущие дни, хотя мои губы были немыми, в моем сердце, как я проклинал эту ношу.

    Долгой-долгой ночью при свете одинокого костра, пока хаски кружатся по кольцу,

    Выли свои беды бездомным снегам - Боже! как я ненавидел эту вещь.

    И с каждым днем ​​эта тихая глина становилась все тяжелее и тяжелее;

    И я пошел дальше, хотя собаки были исчерпаны, а жратва на исходе;

    Тропа была плохой, и я чувствовал себя наполовину сумасшедшим, но поклялся, что не уступлю;

    И я часто пел ненавистную вещь, и она слушала с ухмылкой.

    Пока я не подошел к берегу озера Лебарж, а там лежал заброшенный;

    Он застрял во льду, но я сразу увидел, что его назвали «Элис Мэй».

    И я посмотрел на это, и я немного подумал, и я посмотрел на мою замороженную подругу;

    Затем: «Вот, - сказал я, внезапно вскрикнув, - мой cre-ma-tor-eum».

    Несколько досок я сорвал с пола каюты и зажег огонь в котле;

    Я обнаружил, что там валяется немного угля, и сложил горючее повыше;

    Пламя просто взлетело, и печь ревела - такое пламя редко можно увидеть;

    Я вырыл дыру в раскаленном угле и засунул туда Сэма МакГи.

    Затем я пошел пешком, потому что мне не нравилось слышать, как он так шипит;

    И небеса нахмурились, и лайки завыли, и подул ветер.

    Было очень холодно, но по щекам катился горячий пот, и я не знаю почему;

    И жирный дым в чернильном плаще струился по небу.

    Я не знаю, как долго я боролся в снегу со страшным страхом;

    Но звезды вышли, и они танцевали вокруг, прежде чем я снова рискнул приблизиться;

    Меня тошнило от страха, но я смело сказал: «Я просто загляну внутрь.

    Думаю, он приготовлен, и пора посмотреть "; ... потом дверь распахнул настежь.

    И там сидел Сэм, прохладный и спокойный, в самом сердце грохота печи;

    И у него была улыбка, которую можно было видеть за милю, и он сказал: «Пожалуйста, закройте эту дверь.

    Здесь хорошо, но я очень боюсь, что вы впустите холод и шторм -

    С тех пор, как я уехал из Пламтри в Теннесси, мне впервые стало тепло. "

    Под полуночным солнцем творятся странные вещи

    людьми, жаждущими золота;

    У арктических троп есть свои секреты

    Это заставит вашу кровь похолодеть;

    Северное сияние открыло странные зрелища,

    Но самое странное, что они когда-либо видели

    Было той ночью на берегу озера Лебарж

    Я кремировал Сэма МакГи.

    Кодекс поведения

    | Венди

    Кодекс делового поведения и этики компании Wendy's

    Кодекс делового поведения и этики компании Wendy's

    Обновлено и одобрено Советом директоров 28.02.2017

    ВВЕДЕНИЕ

    Компания Wendy's и каждая из наших дочерних компаний (далее вместе именуемые «Wendy's», «Компания», «наш», «нас», «мы» или аналогичные термины) обязуется соблюдать высочайшие стандарты добросовестности и честности во всей своей деятельности, а также соблюдение буквы и духа закона. Мы ожидаем, что все наши директора и сотрудники будут отражать эти стандарты в своей повседневной деятельности от имени Компании. Настоящий Кодекс делового поведения и этики (далее «Кодекс») применяется к Wendy’s и нашим дочерним компаниям, включая Wendy’s International, LLC. Он предназначен для всех директоров и сотрудников Wendy’s и является руководством по законному и этическому поведению. Этот Кодекс не описывает все применимые законы или политики компании и не дает полной информации о каком-либо отдельном законе или политике.

    Wendy’s придерживается политики «открытых дверей», которая побуждает сотрудников высказывать любые сомнения в отношении соблюдения настоящего Кодекса, других политик компании и применимого законодательства.Руководство и другой контролирующий персонал несут ответственность за поддержку этой политики, поддерживая «открытые двери» для своих подчиненных и других сотрудников, которые могут с ними связаться. Ни одно лицо не будет подвергаться дисциплинарным или иным репрессивным мерам, если будет выражать озабоченность на основании обоснованного предположения о нарушении настоящего Кодекса, другой политики Компании или применимого законодательства. Любые такие ответные действия будут являться основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. Совет директоров Компании назначил сотрудника по соблюдению нормативных требований («Сотрудник по соблюдению нормативных требований»), который несет полную ответственность за надзор за соблюдением Кодекса, других политик компании и применимого законодательства.

    Любой отказ от данного Кодекса должен запрашиваться заранее и может быть предоставлен только Главным юридическим директором Компании; при условии, что в отношении директоров и исполнительных должностных лиц Компании любой такой отказ может быть предоставлен только Советом директоров и будет незамедлительно раскрыт акционерам вместе с причинами отказа в соответствии с применимым законодательством. и нормативные требования.

    Вопросы этики и добросовестности могут быть сложными. Мы ожидаем и приветствуем вопросы о Кодексе и его применении к обязанностям вашей компании.Кодекс не может охватить все ситуации на рабочем месте. Иногда результат четко определяется законом или политикой. Чаще всего ситуация требует интерпретации, чтобы выбрать справедливый и разумный образ действий.
    Столкнувшись с решением, задайте себе следующие основные вопросы о ситуации:

    • Что кажется правильным или неправильным в ситуации или действии?
    • Соответствуют ли ваши действия политике и руководствам компании, применимому законодательству и Кодексу?
    • Как ваше решение или образ действий могут повлиять на других - клиентов, поставщиков, франчайзи, подрядчиков, партнеров, конкурентов, сообщество, других сотрудников, акционеров, Компанию?
    • Каким может показаться другим ваше решение или образ действий? Невинное действие может иметь видимость проступка.
    • Вы полностью изучили последствия своего решения?
    • Были бы полезны дополнительные советы? Ваш руководитель знает вас и вашу работу и обычно лучше всех может помочь. Если вы считаете, что ваш руководитель не может решить ваш вопрос или проблему, обратитесь в отдел кадров или к специалисту по соблюдению нормативных требований.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА


    Wendy's ожидает, что члены ее Совета директоров всегда будут задавать правильный тон, памятуя о своих обязательствах в качестве доверенных лиц и придерживаясь высоких стандартов поведения, включая политику, изложенную в этом Кодексе.Директорам следует стремиться продвигать эти стандарты при выполнении своих обязательств перед Компанией и ее акционерами. Директора должны придерживаться и продвигать нашу политику «открытых дверей», описанную выше.

    Как и наши сотрудники, от директоров ожидается, что они будут действовать честно, в соответствии с законом и в лучших интересах Компании и ее акционеров. Они должны вести себя профессионально, действовать добросовестно и с должной осторожностью. Осуществляя надзор за менеджментом, директора должны активно проводить расследования и выносить независимые суждения, чтобы продвигать интересы Компании.Также ожидается, что директора будут поддерживать конфиденциальность информации Компании и раскрывать любые возможные конфликты интересов, которые могут возникнуть в отношении вопросов, рассматриваемых Советом директоров, или любых других аспектов деятельности Компании. С этой целью директора должны быть осведомлены о потенциальных конфликтах интересов, которые могут возникнуть в связи с бизнесом, в котором они участвуют, а также о клиентах, клиентах или других сторонах, участвующих в таком бизнесе, которые также могут прямо или косвенно участвовать в торговых или деловых вопросах. с участием Компании.В таких ситуациях ожидается, что директора будут выносить независимые суждения и действовать в соответствии с их фидуциарными обязательствами перед Компанией и ее акционерами, и на них не влияют деловые отношения, возникающие в связи с их другой деловой деятельностью. Директора по-прежнему несут ответственность за свою надзорную и надзорную роль на уровне Совета, а руководство отвечает за повседневную деятельность и управление Компанией.

    Любой директор, у которого есть сомнения по поводу соблюдения настоящего Кодекса, должен направить свой запрос председателю комитета по аудиту Совета директоров или главному юристу Wendy’s.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

    Wendy’s считает, что ее сотрудники вносят ценный вклад в динамичный бизнес, дальнейший успех которого зависит от законного и этического поведения сотрудников и агентов. Таким образом, каждый сотрудник обязан действовать честно и добросовестно, и каждый сотрудник должен принять личную ответственность за свое поведение и соблюдение применимых политик Венди, таких как настоящий Кодекс.Принципы, отраженные в этом Кодексе, устанавливают минимальные стандарты, в соответствии с которыми сотрудники должны вести свою профессиональную жизнь. В их основе лежит непоколебимая приверженность соблюдению всех применимых законов и уважение к вашим коллегам и другим лицам, с которыми мы имеем дело в нашем бизнесе. Несмотря на то, что мы активно соревнуемся, мы должны делать это в рамках данных руководящих принципов.

    Ни один кодекс поведения или заявление о политике не могут охватывать все обстоятельства или предвидеть каждую ситуацию. Следовательно, сотрудники, попадающие в ситуации, не урегулированные конкретно этим Кодексом или другими политиками Компании, должны применять к ситуации свою общую философию и концепции, наряду с личной честностью и высочайшими этическими стандартами, которые соблюдаются уважаемыми людьми.Если вопрос все еще существует, сотрудники должны обсудить конкретные обстоятельства со своим руководителем, инспектором по комплаенсу или директором по правовым вопросам. Контактные данные ответственного за соблюдение нормативных требований приведены в приложении к настоящему Кодексу.

    Руководящий и другой контролирующий персонал, включая наших сотрудников, несут особую ответственность за руководство в соответствии со стандартами, изложенными в этом Кодексе. Они должны придерживаться и продвигать нашу политику «открытых дверей» и помогать сотрудникам в понимании политики Компании, а также ее миссии и стратегии.

    ОТЧЕТ О ЖАЛОБАХ

    Если сотруднику становится известно о нарушении, или иным образом он пытается зарегистрировать жалобу или беспокойство, связанные с этим Кодексом, любой другой политикой Компании или применимым законодательством, он или она должны сообщить о нарушении, нарушении, жалобе или беспокойстве, как конкретно предусмотренных настоящим Кодексом, любым из следующих способов:

    • Отправьте отчет на сайте www.ethicspoint.com или www.wendys.ethicspoint.com.
    • Звоните на нашу круглосуточную горячую линию по вопросам соответствия (800-256-8595) 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
    • Свяжитесь напрямую с сотрудником отдела нормативно-правового соответствия.

    В дополнение к вышесказанному, сотрудники, которые желают связаться с Советом директоров Wendy's, неуправляющими директорами Wendy's как группы или любым отдельным директором Wendy's с любыми проблемами, могут сделать это, отправив электронное письмо в адрес компании. [email protected] или отправив сообщение по следующему адресу:

    The Wendy's Company
    One Dave Thomas Blvd.
    Дублин, Огайо 43017
    Внимание: Корпоративный секретарь

    Все сообщения, предназначенные для директоров Wendy’s, будут своевременно пересылаться корпоративным секретарем Wendy’s соответствующим директорам без редактирования или какой-либо иной фильтрации таких сообщений.

    Политика Компании запрещает неэтичное или незаконное поведение и пресекает такое поведение как можно скорее после его обнаружения. Компания будет незамедлительно расследовать все заявления, основанные на разумном предположении, что этот Кодекс, соответствующие политики Компании или применимые законы были нарушены.Компания будет сохранять анонимность любого сообщающего сотрудника, который этого требует, а также конфиденциальность вопросов, связанных с отчетом или расследованием, насколько это разумно возможно в свете необходимости Компании расследовать сообщенные вопросы, требований применимого законодательства и другие политики компании. Если вас беспокоит конфиденциальность, вы можете анонимно позвонить на нашу горячую линию по вопросам соблюдения нормативных требований. Также ожидается, что сотрудники будут сохранять конфиденциальность следственных действий.Только уполномоченный персонал, включая директора по правовым вопросам, финансового директора и специалиста по соблюдению нормативных требований, будет иметь доступ к отчетам или жалобам, поданным в соответствии с описанными выше методами.

    Компания предпримет необходимые шаги, чтобы остановить незаконное или неэтичное поведение, и примет соответствующие дисциплинарные меры (вплоть до увольнения) в отношении тех, кто нарушает этот Кодекс или другие политики Компании (даже если такие нарушения не являются нарушением закона) или по другим причинам, которые Компания сочтет целесообразными, включая принятие мер против лиц, ответственных за неспособность разумно обнаружить нарушение или надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом и другими политиками Компании.Ожидается, что все сотрудники будут в полной мере сотрудничать в любом расследовании жалобы в соответствии с настоящим Кодексом или соответствующими политиками компании.
    Ответственный за соблюдение нормативных требований сообщит о результатах расследования и разрешению лицам, которые составили отчет, если он или она оставил свое имя, в объеме, требуемом и в соответствии с действующим законодательством. В тех случаях, когда применимое законодательство не требует отчитываться перед лицом (ями), которое составило отчет, специалист по комплаенсу, тем не менее, может отчитаться перед этим лицом (ям) по усмотрению сотрудника по комплаенсу.Во всех случаях инспектор по соблюдению нормативных требований будет принимать соответствующие меры для обеспечения (1) быстрого и последовательного применения настоящего Кодекса, (2) справедливого процесса определения нарушений и (3) оперативного пресечения незаконных действий и устранения нарушителей. сообщили в соответствующие органы.

    Самостоятельная отчетность. Если вы когда-либо считаете, что вы могли нарушить, непреднамеренно или иным образом, закон или настоящий Кодекс в ходе выполнения своих обязанностей в Wendy’s, вам настоятельно рекомендуется немедленно сообщить о таком убеждении сотруднику отдела нормативно-правового соответствия.Согласно многим законам, добровольные корректирующие действия, предпринятые вами и Wendy’s, могут уменьшить неблагоприятные юридические последствия потенциального нарушения как для вас, так и для Wendy’s.

    Отсутствие ответных мер. Если вы сообщаете о том, что вы подозреваете в неэтичной или незаконной деятельности, вы не должны беспокоиться о преследованиях со стороны других. Wendy’s не потерпит никаких репрессалий или репрессалий против человека, который добросовестно сообщает об известном или предполагаемом нарушении закона или политики компании, включая Кодекс.Wendy’s будет принимать дисциплинарные меры, вплоть до увольнения, в отношении любого сотрудника или должностного лица, причастного к мести.

    ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

    Равные возможности трудоустройства - это политика и практика Wendy’s. В интересах Компании в максимальной степени использовать навыки и способности ее сотрудников без учета факторов, не связанных с производительностью труда.

    Конкретные цели политики Венди:

    • Соблюдать все применимые законы о равной занятости;
    • Убедиться, что концепции равных возможностей трудоустройства понятны менеджерам, руководителям и должностным лицам;
    • Наем, найм, обучение и продвижение по службе наиболее квалифицированных специалистов на основе соответствующих факторов, таких как квалификация для должности, качество работы и опыт, без учета факторов, не связанных с нашим законным бизнесом, таких как раса, цвет кожи, религия, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность или другой защищенный законом групповой статус; и
    • Обеспечьте, чтобы все решения о приеме на работу, такие как компенсация, льготы, переводы, увольнения и повторный прием на работу, принимались в соответствии с этими целями.

    Любой сотрудник, которого беспокоят эти вопросы, должен зарегистрировать свое беспокойство в соответствии с процедурами, изложенными в Разделе настоящего Кодекса, озаглавленном «Сообщение о жалобах». Если вы чувствуете, что эта политика была нарушена кем-либо, с кем вы вступаете в контакт на работе, независимо от того, является ли это коллегой по работе, руководителем, продавцом, поставщиком, клиентом или представителем широкой общественности, вы ДОЛЖНЫ НЕМЕДЛЕННО сообщите об этом инциденте в отдел кадров, члену руководства, своему руководителю или тому, кто отвечает в случае отсутствия этих лиц.Вы также можете сообщить об этом специалисту по соблюдению нормативных требований или на горячую линию по соблюдению нормативных требований.

    Эта политика применяется ко всем решениям, связанным с трудоустройством, включая, помимо прочего, компенсацию сотруднику, льготы, условия найма, возможности повышения по службе, обучение и развитие, перевод и другие привилегии при приеме на работу.

    В нашей рабочей среде не должно быть притеснений. Наши люди - наша главная ценность. Мы ожидаем, что все сотрудники будут относиться к своим коллегам с уважением и соблюдать самые высокие стандарты коллегиальности.В соответствии с этими ценностями Wendy’s на протяжении долгого времени стремится поддерживать рабочую среду, свободную от дискриминации, в том числе притеснений, на основании любого юридически защищенного статуса. Wendy’s не потерпит никаких притеснений в отношении любого сотрудника Венди на основании его или ее защищенного статуса со стороны кого-либо, включая других сотрудников Венди, сотрудников франшизы, поставщиков или клиентов. Все сотрудники должны избегать любого поведения или поведения, которое может быть разумно истолковано как преследование; это особенно верно в отношении нашего руководства и другого контролирующего персонала.

    Действия, запрещенные этой политикой, включают в себя все нежелательные действия, будь то словесные, физические или визуальные, которые основаны на защищенном законом статусе лица, например, раса, цвет кожи, религия, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность или другой защищенный законом групповой статус. Он включает эпитеты, оскорбления, негативные стереотипы или запугивающие действия, основанные на защищенном статусе человека, а также письменные или графические материалы, распространяемые или размещаемые внутри Компании (в том числе по электронной почте), которые демонстрируют враждебность по отношению к человеку из-за его или ее защищенный статус.

    Сексуальные домогательства - проблема, заслуживающая особого упоминания. В руководящих принципах, выпущенных Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве, сексуальные домогательства определяются как включающие нежелательные сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах и другие словесные или физические действия сексуального характера не только тогда, когда такое поведение является условием приема на работу, но и когда поведение создает устрашающая, враждебная или оскорбительная рабочая среда. Запрещенное поведение включает (1) явное требование сексуальных услуг; (2) сексуально ориентированные словесные шутки, поддразнивания или шутки; (3) продолжающиеся или повторяющиеся словесные оскорбления сексуального характера; (4) графические или унижающие достоинство комментарии о человеке или его внешности; (5) демонстрация предметов или изображений сексуального характера; (6) тонкое давление для сексуальной активности; (7) нежелательный физический контакт, такой как похлопывание, объятия, ущемление или прикосновение к телу другого человека; и (8) обсуждение сексуального поведения или интересов.Тот факт, что у коллег когда-то были какие-то отношения по обоюдному согласию, не является и не будет оправданием оскорбительного поведения, которое имеет место после того, как отношения закончились. Недопустимые сексуальные домогательства могут быть направлены как на мужчин, так и на женщин и могут включать обвинения в однополых домогательствах.

    Если вы столкнетесь или станете свидетелем какого-либо поведения, которое может противоречить этой политике о преследовании, Wendy's поощряет и ожидает, что вы подадите свою жалобу или беспокойство главе вашего отдела, инспектору по соблюдению нормативных требований и / или в соответствии с другими процедурами, изложенными в Раздел настоящего Кодекса «Жалоба».«Пожалуйста, сделайте все возможное, чтобы убедиться, что ваши опасения известны руководству. Однако ни при каких обстоятельствах вы не обязаны сообщать о преследовании руководителю, который, по вашему мнению, несет ответственность за преследование.

    Если будет сочтено, что жалоба в соответствии с этой политикой о преследовании обоснована, Wendy’s примет соответствующие дисциплинарные меры в отношении нарушителя, вплоть до увольнения с работы. После расследования жалоб на домогательства в соответствии с этой политикой Wendy’s может наложить дисциплинарные взыскания за ненадлежащее поведение, о котором ей стало известно, независимо от того, является ли такое поведение нарушением закона или даже нарушением этой политики.Ожидается, что все сотрудники будут в полной мере сотрудничать в любом расследовании жалобы в соответствии с этой политикой.

    Вы должны понимать, что обвинения в домогательствах вызывают серьезные проблемы на рабочем месте и должны быть поданы ответственно. Сотрудники, заявившие о притеснении в ложной или необдуманной манере, могут сами столкнуться с дисциплинарными взысканиями.

    Любой сотрудник, который регистрирует жалобу, основанную на его или ее разумном убеждении, что политика Венди в отношении преследования и дискриминации была нарушена, или сотрудничает в расследовании жалобы, будет защищен от репрессалий любого рода.Любой такой ответ будет основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.

    Сценарий: Джой и Лоуренс - коллеги в Wendy’s. Несколько месяцев назад Джой разорвала романтические отношения с Лоуренсом. Во время их отношений Лоуренс часто оставлял кокетливые записки на столе Джой и время от времени останавливался у ее стола, чтобы поцеловать ее. Однако теперь, когда отношения окончены, Лоуренс продолжает оставлять кокетливые и даже сексуальные записки на столе Джой.Джой неловко обращаются к ней с записками Лоуренса, но она не сказала об этом Лоуренсу. Вместо этого Джой игнорирует ситуацию и надеется, что она просто уйдет. Вместо того, чтобы ситуация утихла, Лоуренс продолжал оставлять записи в течение пары месяцев, и Джой чувствует себя крайне неуютно. Является ли поведение Лоуренса сексуальным домогательством?

    Разрешение: Поведение Лоуренса можно рассматривать как сексуальное домогательство, поскольку его заигрывания нежелательны.Если Джой комфортно, она может напрямую обратиться к Лоуренсу или должна немедленно поговорить со своим руководителем, сотрудником отдела кадров или директором по соблюдению нормативных требований. После подачи жалобы Wendy’s может оперативно и справедливо расследовать ситуацию. Wendy’s предпримет необходимые шаги для исправления ситуации и приложит все усилия, чтобы сохранить конфиденциальность ситуации.


    Вести себя профессионально. Храните запрещенные наркотики, алкоголь и оружие подальше от рабочего места. Wendy's запрещает использование, хранение, распространение, продажу или производство любых запрещенных наркотиков или алкоголя (кроме указанных ниже), а также любое незаконное или ненадлежащее использование прописанных лекарств на территории Компании или на работе (в том числе в транспортных средствах Компании) или, кроме если иное разрешено законом, владение любым опасным оружием или огнестрельным оружием на территории Компании или на работе (в том числе в транспортных средствах Компании). Сотрудники не должны находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, находясь на территории Компании или при ведении дел Компании.Умеренное употребление алкоголя во время официальных мероприятий Компании или во время деятельности Компании, проводимой на территории Компании или за ее пределами, приемлемо, если это разумно в данных обстоятельствах и при условии, что сотрудник соблюдает правила, регулирующие вождение, и другие правила и законы.

    Сотрудник, сообщающий о том, что он работает под воздействием алкоголя или наркотиков или не может работать из-за него, подлежит дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения в соответствии с требованиями местного законодательства.

    Wendy’s оставляет за собой право в любое время в полной мере, разрешенной местным законодательством, производить поиск предметов на собственности Компании, включая, помимо прочего, офисы, столы, компьютеры, автомобили и шкафчики.

    Используйте соответствующий язык при общении с другими людьми. Компания ожидает, что ее сотрудники воздерживаются от использования ненормативной лексики при общении с другими людьми. Неприемлемые выражения включают нежелательные, умышленные, повторяющиеся, нежелательные ненормативные лексики, ругательства, ругательства и вульгарные, оскорбительные, оскорбительные или грубые выражения.

    Воздержитесь от насилия на рабочем месте. Запрещаются угрозы, угрожающее и оскорбительное поведение или акты насилия (словесного или физического) в отношении сотрудников, клиентов или других лиц или собственности Компании со стороны кого-либо на территории Компании или во время работы Компании.

    ОТНОШЕНИЯ С ФРАНЧАЙЗИ

    Каждый из нас должен поддерживать стандарты бескомпромиссной профессиональной честности в наших деловых отношениях с нашими франчайзи.Компания ожидает, что ее сотрудники поймут необходимость поддерживать и развивать позитивные отношения с франчайзи.
    Чтобы продемонстрировать нашу приверженность, Wendy’s ожидает, что ее сотрудники:

    • Справедливо относитесь ко всем франчайзи, своевременно и профессионально отвечая на их вопросы и проблемы. Франчайзи - наши клиенты и коллеги по бизнесу; поэтому общение и обслуживание клиентов имеют решающее значение для нашего будущего успеха.
    • Улучшайте отношения с франчайзи, прививая культуру лидерства и профессионализма, создавая среду, которая поощряет обмен идеями и командную работу между Wendy’s и сообществом франчайзи.

    Компания также ожидает, что все сотрудники, работающие с франчайзи, будут соблюдать Правила Федеральной торговой комиссии о требованиях и запретах на раскрытие информации о франшизе, а также другие применимые законы и постановления. Компания не будет мириться с притеснениями, запугиванием или дискриминацией в отношении наших франчайзи по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности или другого группового статуса, защищенного законом.

    Помните, что наши франчайзи - независимые предприниматели.Они не являются нашими «партнерами» в юридическом смысле и не являются сотрудниками. Мы не принимаем деловых решений за наших франчайзи.

    Обратитесь к пункту 19 в Документе о раскрытии информации о франшизе («FDD»), когда его спросят о потенциальных доходах, и побудите потенциальных франчайзи задавать вопросы другим франчайзи. ЗАПРЕЩАЕТСЯ делать оценку потенциальной прибыли или продаж нового ресторана любому франчайзи, если это не указано в пункте 19 FDD.

    Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, немедленно обращайтесь в юридический отдел.

    СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

    Wendy’s стремится быть достойной компанией и работодателем. Сотрудники всегда должны действовать в рамках закона во всех деловых операциях. Политика Компании гласит, что она и ее сотрудники подчиняются всем применимым федеральным, государственным, местным и международным законам и постановлениям США. Сотрудники несут личную ответственность за ознакомление с законами и постановлениями, относящимися к их должностным обязанностям, и за их соблюдение.Существуют также другие законы, не связанные напрямую с работой сотрудника, но имеющие общее отношение к рабочим ситуациям, о которых сотрудники должны знать. Если у сотрудников есть какие-либо вопросы о том, что находится в рамках закона, а что нет, им следует обратиться за консультацией в юридический отдел. Ниже приведены некоторые из наиболее важных законов, которые применяются к Wendy’s и ее сотрудникам, а также к ведению бизнеса.

    Законы о ценных бумагах. Эти законы запрещают физическим лицам и компаниям извлекать выгоду из существенной закрытой информации или «внутренней» информации, которая может повлиять на решения о покупке, продаже или удержании определенных ценных бумаг.Такая информация может относиться к финансовому состоянию компании, ее продукции, рынку ее ценных бумаг, ее инвестиционным намерениям или планам слияния, приобретения или продажи. Вы не можете совершать сделки с ценными бумагами на основе существенной внутренней информации или передавать такую ​​информацию другим лицам. Для получения дополнительной информации вы должны обратиться к Политике Компании по торговле ценными бумагами, которая также применима к вам. Этот документ доступен во внутренней сети Компании.

    Антимонопольное регулирование и регулирование торговли Законы. Эти законы (как в США, так и за рубежом) запрещают действия, ограничивающие конкуренцию. Они предназначены для защиты системы свободного предпринимательства от коррупции или злоупотреблений. Наш долг как корпоративных граждан - соблюдать эти законы. Wendy’s будет вести активную конкуренцию за качество наших продуктов и услуг и не будет использовать незаконные методы конкуренции.

    Вы не можете, например, сотрудничать с конкурентами для установления или стабилизации цен, «делить» клиентов или рынки с конкурентами, бойкотировать конкурентов или клиентов или иным образом препятствовать свободной конкуренции.Не стоит даже обсуждать возможность такой деятельности с конкурентами.

    Вы не можете раскрывать характер или содержание закрытых заявок любому поставщику или потенциальному поставщику. Wendy’s может потребовать от любого поставщика, выбранного на основе закрытого тендерного процесса, подтвердить, что он не видел или не был проинформирован о характере или содержании любых других представленных запечатанных предложений.

    Антимонопольное законодательство и законы о торговом регулировании также запрещают определенные виды дополнительных продаж, дискриминационное ценообразование, эксклюзивные сделки и другие методы, которые были бы несправедливыми по отношению к клиентам.

    Взяточничество, откаты и скидки. Взяточничество в любой форме, коммерческом или политическом, запрещено во всех деловых отношениях Компании. Никакие средства Компании не могут прямо или косвенно использоваться для взяток, откатов или других незаконных платежей в любой точке мира или при любых обстоятельствах.

    Покупка или продажа товаров и услуг от имени Компании не должна приводить к получению сотрудниками или членами их семей личных откатов или скидок.Откаты и скидки могут принимать разные формы и не ограничиваются прямыми денежными выплатами или кредитами в связи с конкретной транзакцией. В общем, если вы или ваша семья можете получить личную выгоду от транзакции, это запрещено. Такая практика не только неэтична, но во многих случаях также является незаконной. ПРИМЕЧАНИЕ. См. Раздел «Конфликт интересов» ниже, чтобы узнать о правилах, касающихся подарков и развлечений.

    Выплаты государственным служащим; Закон о коррупции за рубежом. Никакие выплаты Компанией деньгами, подарками, услугами, развлечениями, займами или любыми другими ценностями не могут быть предложены или предоставлены в любой сумме, прямо или косвенно, любому государственному чиновнику или служащему.Такие платежи или предложения незаконны в США. То же самое относится к платежам любому другому физическому или юридическому лицу, если есть «причина знать», что такие платежи будут использованы в качестве взятки, выплаты, отката или другого неправомерного платежа. Причина знать толкуется очень широко. Примером причины, чтобы знать, является любая чрезмерная или необычная комиссия агента, которую следует тщательно изучить, чтобы убедиться, что она не будет использована ненадлежащим образом. Такие платежи также не должны производиться в других странах, даже если они там законны, если они нарушают U.S. закон, в частности Закон о борьбе с коррупцией за рубежом, независимо от гражданства получателя.

    Международное право . Законы за пределами США могут отличаться от обычной деловой практики США. Все действия и действия Венди должны соответствовать местным законам, если они не противоречат законам США. В случае сомнений или в случае конфликта вам следует обратиться в юридический отдел.

    Иммиграционное законодательство . Вы должны соблюдать все иммиграционные законы и правила, касающиеся Wendy’s. Среди различных законов и постановлений вы чаще всего будете сталкиваться с положениями Закона о реформе иммиграции и контроле 1986 года («IRCA»). IRCA требует, среди прочего, что работодатель должен получить надлежащую, указанную документацию для всех сотрудников, нанятых или повторно принятых на работу после 6 ноября 1986 года. Нарушение IRCA может повлечь за собой уголовное и / или гражданское наказание.

    Вы можете нарушить федеральный закон, если вы:

    • Невозможность получить надлежащую документацию для всех сотрудников и вести соответствующий учет; или
    • Даже если документация представлена, вы знаете или имеете основание знать, что сотрудник является неуполномоченным иностранцем.

    Вы можете нарушить федеральный закон, если выполните одно из следующих действий:

    • Вы допрашиваете человека, который представляет документацию, которая кажется подлинной;
    • Вы допрашиваете человека из-за его национальности;
    • Вы платите иностранцу, у которого нет утвержденной рабочей визы; или
    • На вас работает иностранец, которому платят из-за границы без утвержденной рабочей визы.

    ДЕЛОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ И КОНТАКТЫ

    Как сотрудники Wendy’s, вы представляете Компанию.Ваше взаимодействие с акционерами, франчайзи, клиентами, поставщиками, продавцами и всеми другими физическими или юридическими лицами должно отражать ценности и этику Wendy’s. Во всех таких контактах важно соблюдать определенные стандарты поведения. Вы должны относиться к каждому встречному человеку с уважением и профессионализмом.

    Зарабатывайте доверие франчайзи, поставщиков и клиентов. Репутация компании как добросовестной компании ежедневно проверяется вашим отношением к людям, с которыми вы ведете бизнес.Честность, справедливость и выполнение обязательств должны быть отличительными чертами вашего бизнеса.

    Представьте компанию правдиво. Коммуникации должны укреплять чувство доверия к Компании. Независимо от того, передаются ли заявления через франчайзи, клиентов, акционеров, аналитическое сообщество, поставщиков, торговые группы, средства массовой информации или в частном разговоре, «честность - лучшая политика». Публичные заявления должны быть достаточно откровенными, ясными и полными, чтобы они не вводили в заблуждение и не допускали неправильного толкования.Однако существенная внутренняя информация не может быть раскрыта без разрешения Юридического отдела.

    Wendy’s также стремится к полному соблюдению всех требований, применимых к публичному раскрытию информации и информации Wendy’s, включая отчеты, поданные или предоставленные Wendy’s регулирующим органам ценных бумаг. Все наши деловые коммуникации должны быть своевременными, ясными и точными. Искажение наших финансовых результатов или иное нарушение целостности нашей финансовой отчетности или другой раскрываемой информации является нарушением нашей политики.

    Все пресс-релизы, предназначенные для инвесторов или франчайзи, должны быть сначала рассмотрены и утверждены юридическим отделом.

    Профессионально относитесь к коллегам по бизнесу. Действуйте профессионально и сознательно при принятии деловых решений. Личные отношения никогда не должны мешать или создавать видимость вмешательства в деловые действия, суждения или решения.

    • Принимая решения, взвешивайте все факторы беспристрастно и беспристрастно и принимайте все решения исключительно на основе заслуг.
    • Соблюдайте ваши соглашения и не поощряйте и не вмешивайтесь в контракты или соглашения других сторон.
    • Общайтесь четко и эффективно. Подумайте, прежде чем говорить и писать, и гордитесь тем, что вы говорите и пишете. Будьте ясны и объективны и пишите так, как будто ваше сообщение появится на первой странице The Wall Street Journal или The New York Times.
    • Не обсуждайте области, выходящие за рамки ваших знаний или опыта.

    Обеспечение качества продукции и безопасности пищевых продуктов. Клиенты заслуживают продукты и услуги высочайшего качества в чистом, привлекательном и удобном окружении. Наша цель - постоянно превосходить ожидания наших клиентов - каждый день и в каждом ресторане. Wendy’s постоянно следит за нашими продуктами и услугами и прилагает все усилия, чтобы улучшить их. Мы все должны способствовать этому процессу, сообщая обо всем, что может нанести ущерб нашей репутации в отношении качества.
    Чтобы наши клиенты получали безопасную и полезную пищу, мы должны:

    • Соблюдать строгие стандарты для сырых продуктов, которые соответствуют или превосходят государственные требования;
    • Придерживаться строгой программы тестирования пищевых продуктов;
    • Соблюдайте строгие правила обращения и приготовления пищи в каждом ресторане, каждый день;
    • Понимать и соблюдать надлежащие процедуры обращения с пищевыми продуктами и соблюдение правил личной гигиены;
    • Немедленно извлеките любой продукт, который считается небезопасным, пока не будет завершена проверка безопасности пищевых продуктов; и
    • Сохраняйте бдительность: продолжайте отслеживать и улучшать наши процессы для поддержания безопасности продукции.

    Помните: мы все несем ответственность за качество продукции и безопасность пищевых продуктов. Мы должны немедленно сообщать о любой потенциальной проблеме нашему руководителю или менеджеру.

    КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ


    Деловые решения сотрудника всегда должны отвечать интересам Венди. Сотрудники обязаны избегать любых деловых, финансовых или иных отношений, которые могут противоречить интересам Wendy’s или создать видимость такого конфликта.Приложите все усилия, чтобы избежать ситуаций, которые могут поставить под угрозу независимое суждение, но если возникает проблема, решайте ее прямо и честно.

    Как сотрудник Wendy’s, вы обязаны незамедлительно сообщать юридическому отделу и своему руководителю о любых действиях, которыми вы участвуете, которые могут рассматриваться как конфликт интересов. Они определят, существует ли конфликт, и установят меры контроля для предотвращения злоупотреблений или, если такой контроль невозможен, они могут потребовать, чтобы вы прекратили рассматриваемую деятельность или лишили вас интереса в любой соответствующей транзакции в качестве условия продолжения работы.Менеджеры, которым требуется руководство в этой оценке, должны обратиться за помощью в юридический отдел.

    Каждый год сотрудники, занимающие руководящие должности, должны быть готовы по запросу подавать заявление о любых развлечениях, подарках или услугах, которые они или их сотрудники приняли. О любых утвержденных пунктах необходимо сообщить в это время, независимо от того, обсуждались ли они ранее с руководителем.

    Существуют некоторые общие отношения или обстоятельства, которые могут создать или создать видимость конфликта интересов.Ситуации обычно связаны с подарками, деловыми или финансовыми сделками или инвестициями. Следующие разделы предназначены для разъяснения обязанностей сотрудников в этих обстоятельствах.

    Подарки, развлечения и другие поощрения. Подарки, услуги, билеты, развлечения и другие подобные стимулы могут быть попытками «приобрести» благоприятное отношение. Принятие таких стимулов может вызвать сомнения в вашей способности выносить независимые деловые суждения и в приверженности Компании справедливому отношению к людям.Имейте в виду, что определенные побуждения могут быть определены как взятки, выплаты или откаты, которые, как описано выше, являются незаконными.

    Вы можете согласиться на развлечения, такие как случайные прогулки в гольф в вашем родном городе или на месте деловой встречи, и деловые обеды, если они соответствуют принятой деловой практике, не могут быть истолкованы как потенциально влияющие на ваше деловое суждение или создание обязательство с вашей стороны, и если об этом станет известно общественности, это не поставит вас или Компанию в неловкое положение.Когда такая деловая деятельность происходит часто, такие расходы должны распределяться или оплачиваться на взаимной основе. Время от времени сотрудников могут приглашать на встречу или специальное мероприятие (в основном социального характера), которое может включать аналогичные предложения для большого числа людей из одного и того же типа бизнеса. Если предварительное разрешение было дано генеральным директором или вашим старшим членом команды, такие мероприятия могут быть посещены. Однако, запрашивая такое разрешение, вовлеченный сотрудник должен задокументировать преимущества для Wendy’s от посещения такого особого мероприятия.Если мероприятие проводится на очень дорогом курорте, маловероятно, что разрешение будет предоставлено, потому что видимость несоответствия может перевесить преимущество посещения.

    Вы можете принимать нечастые подарки номинальной стоимостью менее 100 долларов. Подарки большей ценности могут быть приняты при наличии протокола, вежливости или других особых обстоятельств, как это иногда бывает с международными транзакциями; тем не менее, обо всех таких подарках необходимо сообщать сотруднику отдела нормативно-правового соответствия, который определит, можете ли вы оставить подарок себе или должны вернуть его, или же он должен стать собственностью Компании.Часто в праздничные дни продавцы дарят еду в подарок. Если возможно, этими подарками следует поделиться со своей командой.
    Вы не имеете права принимать наличные или их эквиваленты, например подарочные карты. Вы не можете получать личную выгоду от покупки товаров или услуг для Wendy’s или получать какую-либо личную выгоду от транзакций, совершенных от имени Wendy’s.

    Сотрудники никогда не должны запрашивать подарки у продавцов или поставщиков для поддержки мероприятий Компании или программ поощрения сотрудников, за исключением крупных встреч, таких как Съезд или Национальная конференция по франчайзингу, на которых, по мнению Компании, участвующие продавцы и поставщики получают выгоду.Примеры запрещенных предложений включают в себя такие предметы, как призы за дверь, безалкогольные напитки и воду, пожертвования продуктов питания и пожертвования товаров. Просьба о поддержке в благотворительных целях может осуществляться только через Фонд усыновления Дэйва Томаса.

    Эти правила в равной степени применимы к пожертвованиям. Помимо официально одобренных программ поощрительного маркетинга Венди, проводимых в ходе обычной деятельности, подарки и развлечения для действующих или потенциальных франчайзи, клиентов или поставщиков должны соответствовать обычной деловой практике.Их следует избегать, если раскрытие информации может вызвать негативную огласку. Вам следует ограничить подарок предметами, имеющими номинальную стоимость, и вы должны получить предварительное одобрение вашего руководителя. Если стоимость является разумной и осуществляется нечасто, сотрудники могут оплачивать незначительные представительские расходы в связи с деловой деятельностью, например, время от времени обедать или развлекаться. Когда такая деловая деятельность происходит часто, такие расходы должны распределяться или оплачиваться на взаимной основе.

    Налоговое законодательство ограничивает возможность вычета подарков сотрудникам негосударственных клиентов, потенциальных клиентов или поставщиков.О подарках необходимо сообщать и перечислять отдельно, чтобы можно было включить необходимую информацию в налоговые декларации Венди.

    Билеты на мероприятия. Сотрудники никогда не должны запрашивать билеты у каких-либо поставщиков, франчайзи или деловых партнеров. Если бесплатные билеты предлагаются сотруднику на основании деловых отношений, эти билеты могут быть приняты, но станут собственностью Компании. Примером этого типа предложения может быть случай, если телевизионная станция на определенном рынке предложит Компании билеты на Мировую серию, потому что Компания купила определенные уровни рекламы.Решение о распределении и использовании билетов принимает Компания. Билеты компании могут использоваться в сочетании с программой мотивации сотрудников, предлагаться на общем розыгрыше или среди сотрудников определенного уровня или для других деловых целей, которые может решить старший член команды. Билеты, которые предлагаются только для использования конкретным сотрудником, будут подлежать особой проверке и могут быть приняты только в том случае, если старший член команды одобрит бизнес-цель мероприятия. В противном случае эти билеты должны быть отклонены.

    Что можно и чего нельзя делать в отношении подарков и развлечений. Правила для подарков и развлечений действуют круглый год, даже во время праздников, и применяются не только к сотрудникам, но и к нашим супругам, партнерам или членам семьи. Если вам предложили неподходящий подарок или развлечение, вы должны отказаться. Если вы оказались в ситуации, когда отказ от подарка смутил бы или повредил человеку, предлагающему его, вы можете принять подарок от имени Wendy’s, а затем сообщить об этом своему руководителю.

    В. Один из наших поставщиков предложил отвезти меня и мою жену на игру плей-офф моей любимой команды. Билеты оценены в 200 долларов каждый. Могу я принять подарок?

    A. Нет. Вы не можете принять подарок для личного использования. Подарок на общую сумму 400 долларов превышает наши правила для подарков. Вы можете принять билеты от имени Компании, а затем раздать их в розыгрыше или вручить в качестве поощрения. Если это не приемлемо для поставщика, вам следует вежливо отклонить предложение.

    Q.Подрядчик пригласил меня сыграть с ней партию в гольф. Могу я принять приглашение?

    А. Да. Вы можете посещать такие развлекательные мероприятия, если это подходящая обстановка для деловых обсуждений, если они будут стоить разумно, а приглашение не будет запрошено.

    В. Я участвую в переговорах по контракту с конкретным подрядчиком. Подрядчик предложил пригласить меня на обед, чтобы обсудить дела. Могу я принять приглашение?

    A. Нет. Хотя обычно допустимы деловые обеды, принятие приглашения на развлечение во время деловых переговоров может создать впечатление, что мероприятие создает взаимные обязательства и может помешать вам принимать беспристрастные деловые решения.

    Важно помнить, что вы не можете предлагать, давать или получать что-либо, что может поставить под угрозу - или даже может показаться компромиссом - способность получателя принимать справедливые, беспристрастные и сбалансированные бизнес-решения.

    Предложения о трудоустройстве. Предложения о работе (включая работу после выхода на пенсию) могут при некоторых обстоятельствах быть попыткой разделить вашу лояльность. Если вы получаете предложение о работе от франчайзи, клиента, поставщика, конкурента или даже от одной из компаний, с которыми вы ведете бизнес, этический курс действий заключается в том, чтобы освободить себя от принятия решений, которые могут повлиять на источник предложения о работе. пока вы не примете решение.Если вы принимаете предложение о работе, вам следует немедленно прекратить представлять Компанию вашему потенциальному работодателю. Единственное исключение из этой политики - для почасовых сотрудников наших магазинов, которые могут работать в другой компании или у франчайзи.

    Сценарий: Карлос начал работать в Wendy’s два месяца назад. До работы в Wendy’s он работал в SlowMo’s Hamburgers, сети ресторанов быстрого обслуживания. Однако «Гамбургеры» SlowMo еще не нашли никого, кто бы подходил для прежнего положения Карлоса.Команда SlowMo's Hamburgers просит Карлоса в свободное время поработать по контракту до тех пор, пока не будет найдена подходящая замена. Карлос обдумывает предложение. Карлос считает, что в свободное время дома он мог бы работать для SlowMo’s Hamburgers, и считает, что это не повлияет на его работу для Wendy’s. Может ли он принять предложение о работе?

    Разрешение: Карлос не может принять предложение SlowMo's Hamburgers. Хотя у него могут быть самые лучшие намерения, работа как на Венди, так и на конкурента создает конфликт интересов.Работа на конкурента вредит способности Карлоса принимать беспристрастные решения от имени Венди. Кроме того, трудоустройство за пределами Wendy’s у конкурента, поставщика или продавца ставит под угрозу информацию Венди. Прежде чем браться за какую-либо внешнюю работу, вы должны уведомить своего начальника, чтобы убедиться, что вы принимаете правильное решение.


    Инвестиции и прочие деловые интересы. Конфликт интересов возникает, когда сотрудники имеют личный интерес в бизнесе или финансовом предприятии, который может противоречить интересам Wendy’s.Ожидается, что сотрудники будут посвящать свое время, усилия и преданность делу Венди. Любое участие сотрудников в любом другом бизнесе должно быть строго ограничено, независимо от того, имеет ли он какое-либо отношение к бизнесу Wendy’s. Это руководство по конфликту интересов распространяется не только на сотрудников, но и на их ближайших родственников, проживающих в своих домах. Сотрудники должны получить предварительное одобрение юридического отдела перед заключением бизнес-операции, которая может создать конфликт интересов.

    Деловые операции, совершаемые в интересах членов семьи, выглядят некорректно. Члены вашей семьи не могут иметь личный финансовый интерес, принимать какие-либо платежи, заключать контракты или иным образом устанавливать деловые отношения с Компанией, ее франчайзи или поставщиками, за исключением случаев, когда это было предварительно одобрено Юридическим отделом. Немедленно уведомите своего руководителя, специалиста по соблюдению нормативных требований или главного юридического директора, если кто-либо из членов вашей семьи работает в Компании, ее поставщиках или франчайзи, дает им советы или иным образом имеет интерес к ним.

    Хотя мы не можем предвидеть каждую ситуацию, которая может создать или вызвать конфликт интересов в финансовых / инвестиционных сделках, ниже приведены примеры конфликтов:

    • Работа, работа в качестве партнера, должностного лица или директора или наличие значительного пакета акций в коммерческом предприятии, которое ведет бизнес с Компанией или конкурирует с ней;
    • Покупка, аренда или продажа собственности у Венди или в ее окрестностях или в местах, которые, как известно, представляют интерес для Компании или ее франчайзи;
    • Принятие платежей, услуг или займов, недоступных для широкой публики, или оказание консультационных услуг лицам или организациям, имеющим дело или планирующим иметь дело с Wendy’s, или конкурирующим с Компанией;
    • Действовать от имени или консультировать франчайзи, конкурента, поставщика, арендодателя или арендатора в отношениях с Венди или аналогичной деятельности ближайшими родственниками сотрудника;
    • Активное посвящение времени управлению любым другим коммерческим предприятием, которое отнимет время от вашего обычного рабочего графика или обязанностей; и
    • Использование для себя деловых возможностей, которые по праву принадлежат Компании.

    Финансовый интерес не включает владение ценными бумагами в корпорации, если выполняются все следующие условия:

    • Ценные бумаги торгуются на национальной бирже или внебиржевой, и о них регулярно сообщается в финансовой прессе;
    • Вы не владеете более чем 1/10 от 1% выпущенных ценных бумаг корпорации; и
    • Рыночная стоимость ценных бумаг, которыми вы владеете, составляет не более 25% вашего валового дохода за последний календарный год.

    Взаимность. Во многих случаях Wendy’s покупает товары или услуги у поставщика, который также покупает товары или услуги у нас. Такая практика нормальна и приемлема, но никакие формы давления с целью взаимности с этим поставщиком недопустимы. Запрещается просить поставщиков покупать наши продукты или услуги, чтобы стать или продолжать оставаться нашим поставщиком.

    ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АКТИВОВ КОМПАНИИ


    То, как Компания защищает свои активы, сигнализирует общественности не только о стандартах заботы, но и о добросовестности.Использование активов Компании в любых незаконных целях строго запрещено. Наши активы - это намного больше, чем наше оборудование, инвентарь, корпоративные средства и материалы. Они включают концепции, бизнес-стратегии и планы, финансовые данные, права интеллектуальной собственности и другую информацию о нашем бизнесе. Каждый сотрудник несет личную ответственность за сохранность, техническое обслуживание и надлежащее и эффективное использование активов Венди, над которыми он или она контролирует, и должен защищать эти активы как от преднамеренных, так и от непреднамеренных потерь или повреждений.Воровство, халатность и растрата напрямую влияют на прибыльность компании.

    Компания предоставляет широкий спектр активов в качестве ресурсов для своих сотрудников при ведении бизнеса Компании, таких как компьютеры, системы связи и другое оборудование и материалы. Мы ожидаем, что все сотрудники будут использовать разумные суждения и осмотрительность, чтобы активы Компании использовались в законных деловых целях. Такие предметы, как продукты питания, денежные средства, сезонные абонементы, оборудование и расходные материалы, должны использоваться только в законных деловых целях или в благотворительных целях, санкционированных назначенным руководством.Кроме того, еда, оборудование и принадлежности Венди не должны продаваться, сдаваться в долг, отдавать или иным образом утилизировать, независимо от состояния или стоимости, без предварительного разрешения назначенного руководства. Иногда некоторые активы Компании, которые больше не нужны в бизнесе, могут быть проданы сотрудникам. Эти продажи должны сопровождаться надлежащим образом утвержденной документацией, подписанной соответствующим органом, кроме сотрудника, совершающего покупку.

    Использование компьютеров и другой техники компании. Компьютеры и электронная информация - важные инструменты для поддержки нашего бизнеса. Мы все должны убедиться, что используем технологии надлежащим образом. Как указано в Политике информационной безопасности Компании и других политиках и процедурах управления персоналом, использование компьютеров или других технологий Компании для сбора или распространения оскорбительных, сексуальных, дискриминационных, преследующих, порнографических или других несоответствующих данных или информации не допускается ни во время, ни после Работа. Электронные сообщения должны составляться с той же тщательностью, что и любой другой документ Компании.Электронные сообщения - это долговечные и восстанавливаемые письменные записи, которые можно легко копировать и пересылать по всему миру без вашего ведома или согласия. Вы не должны использовать систему электронной почты Компании для распространения личных или политических взглядов, шуток или неприемлемых сексуально откровенных или оскорбительных заявлений, рассылки несанкционированных ходатайств или писем по цепочке или ведения бизнеса для другой организации. Использование ненормативной лексики, уничижительных замечаний, дискриминационных или оскорбительных комментариев, намеков и угроз или оскорблений строго запрещено.

    Для обеспечения безопасности наших компьютерных систем и информации нам необходимо принять необходимые меры для защиты всех паролей и идентификационных кодов для предотвращения несанкционированного доступа. Wendy’s оставляет за собой право блокировать оскорбительные, незаконные и не связанные с бизнесом сайты, а также отслеживать и перехватывать все содержимое любых сообщений, передаваемых или хранящихся в ее системе, включая информацию, которая была удалена пользователями. Не стоит рассчитывать на конфиденциальность при использовании электронной почты и Интернета. Компания контролирует электронную почту и доступ в Интернет, чтобы гарантировать их ответственное и профессиональное использование.Мероприятия по мониторингу, когда они проводятся, должны соответствовать всем законодательным требованиям.

    Если вы получили какие-либо несоответствующие сообщения, вы должны немедленно уведомить об этом своего руководителя, специалиста по соблюдению нормативных требований, отдел кадров или отдел информационных технологий.

    КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ И СОБСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ


    Информация о компании. Конфиденциальная информация включает информацию о сотрудниках Компании, клиентах, коммерческой тайне, активах, финансах, производственных процессах, оборудовании, изобретениях, дизайнах, поставщиках, интеллектуальной собственности, бизнес-планах и стратегиях, стратегиях ценообразования, маркетинговых данных и стратегиях, продажах, условиях , затраты, распространение, техническая экспертиза и другая закрытая информация.Конфиденциальная информация также включает программы, процессы, данные, планы и стратегии, которые вы разрабатываете, будучи сотрудником Wendy’s. Конфиденциальная информация не должна быть помечена как «конфиденциальная», чтобы считаться таковой. Это информация, не известная широкой общественности или в отрасли, в которой мы работаем, и которая дает нам конкурентное преимущество.

    Если у вас есть сомнения в том, является ли информация конфиденциальной, подумайте, получит ли конкурент ее преимущество или вы или другое лицо или компания (включая акционеров компании) выиграете от ее раскрытия.Если "да", то с этой информацией следует обращаться как с конфиденциальной, и вы должны получить разрешение юридического отдела, прежде чем раскрывать ее.

    Важно помнить, что конфиденциальная информация, полученная или полученная в ходе вашей работы, является исключительной собственностью Компании и не может быть раскрыта какой-либо другой стороне без предварительного согласия Компании. Его нельзя использовать для продвижения интересов какого-либо лица или компании, кроме интересов Венди, ни во время вашей работы, ни после того, как вы уволились из Компании.Только Wendy’s определяет, кто имеет право владеть или использовать такие данные, за исключением случаев, когда закон требует иного. Вы должны вернуть всю конфиденциальную информацию или документы, содержащие такую ​​информацию, Компании при отбытии.

    Записи о персонале и льготах считаются строго конфиденциальной информацией, которая не может быть скопирована или удалена из помещения Венди без предварительного согласия главы отдела кадров, специалиста по соблюдению нормативных требований или исполнительного директора Компании, а в некоторых случаях - предварительное согласие отдельного сотрудника.Такая информация является частной и конфиденциальной, и с ней необходимо обращаться в соответствии со всеми применимыми законами.

    Примеры личных данных включают личные данные, информацию о занятости, медицине, финансах, образовании и обучении. В большинстве стран есть законы, регулирующие сбор и использование личных данных, хотя типы данных, характер защиты и местные механизмы обеспечения соблюдения различаются. Политика Венди заключается в соблюдении всех применимых законов. Все сотрудники несут ответственность за соблюдение требований конфиденциальности данных в соответствии с такими законами и постановлениями, а также руководящими принципами и политиками Компании.От сотрудников может потребоваться пройти обучение.

    Не обсуждайте конфиденциальную информацию с людьми за пределами Венди, включая членов семьи. Не оставляйте конфиденциальные записи или документы в местах, где их могут прочитать другие. Не обсуждайте данные Венди и не работайте с ними в общественных местах, где разговор может быть подслушан или данные будут скомпрометированы.

    Осторожно обращайтесь со всей конфиденциальной информацией. Отметьте письменные материалы как «конфиденциальные» и никогда не обсуждайте конфиденциальную информацию в общественных местах, включая лифты и туалеты.Преднамеренное или непреднамеренное раскрытие конфиденциальной информации может серьезно повредить Wendy’s и нанести ущерб ее коммерческой деятельности. Обсуждение и раскрытие такой информации должно быть строго ограничено теми уполномоченными лицами, которым это необходимо. Вопросы относительно раскрытия информации следует направлять в юридический отдел.

    Мы уважаем коммерческие тайны, авторские права, товарные знаки и патентные права других лиц. Если иное не разрешено владельцем или если использование разрешено законом, копирование такого материала может нарушать закон и Кодекс.

    Не раскрывайте конфиденциальную информацию предыдущего работодателя без письменного согласия этого работодателя. Если вы покинете Wendy’s, у вас будет постоянное обязательство по защите конфиденциальной информации Венди. Неправильное получение конфиденциальной информации других лиц может привести к потенциальной юридической ответственности Wendy’s. Неправильное раскрытие конфиденциальной информации Компании может привести к потере ценных прав интеллектуальной собственности. Не запрашивайте и не раскрывайте информацию, которая должна оставаться конфиденциальной.

    Сценарий: Шерил, бывшая сотрудница SlowMo’s Hamburgers, только что начала работать в Wendy’s. Первый проект Шерил - выработать стратегию, чтобы сделать методы доставки и складирования более эффективными. Шерил вспоминает некоторые исследования, которые она провела по этому поводу, работая в SlowMo’s Hamburgers. Шерил помнит, как SlowMo’s Hamburgers внедрила в свою систему, и рассматривает возможность использования того же решения в Wendy’s. Может ли Шерил использовать исследования и стратегию своего бывшего работодателя на благо Венди?

    Разрешение: Разрешение: Черил не должна использовать собственные исследования или решения своего предыдущего работодателя в интересах Венди.Исследование, проведенное бывшим работодателем Шерил, и его результаты являются интеллектуальной собственностью SlowMo’s Hamburgers. Использование информации, принадлежащей бывшему работодателю, может нарушить закон и Кодекс. В том же смысле вы не должны использовать конфиденциальную информацию или ноу-хау, полученные от Wendy’s, у другого работодателя, даже после того, как вы уволитесь с работы в Wendy’s.

    Информация о франчайзи, поставщиках или покупателях. Характер бизнеса Венди дает многим сотрудникам доступ к важной деловой информации о франчайзи, поставщиках и, в некоторых случаях, к личной информации о клиентах. Для поддержания их доверия необходимо защищать конфиденциальность этой информации. Информация о бизнесе франчайзи или поставщика является конфиденциальной, как и личная информация о клиентах. Раскрытие информации внутри Компании должно производиться только по служебной необходимости. Раскрытие информации посторонним лицам, за исключением соблюдения требований законодательства, не только несовместимо с настоящим Кодексом, но в некоторых случаях может быть незаконным.

    Компьютерная безопасность. Все программное обеспечение и данные, хранящиеся на всех компьютерах, будь то в производстве или на тестировании Компанией, являются исключительной собственностью Wendy’s. Ваш пароль должен быть защищен и не должен разглашаться другим лицам. Вы должны защищать любой персональный компьютер, принадлежащий или предоставленный Компании, чтобы гарантировать, что его данные, программное и аппаратное обеспечение не будут использованы ненадлежащим образом.

    Вы не должны вводить на какой-либо компьютер Компании какое-либо программное обеспечение, которое не лицензировано или приобретено законным путем.Если вы загружаете данные с досок объявлений, сетевых служб или Интернета, вы должны сначала просканировать данные с помощью программного обеспечения для обнаружения вирусов, прежде чем они будут введены в любую сетевую среду Компании. Вы должны получить предварительное письменное разрешение от Департамента информационных технологий, прежде чем внедрять в сеть какое-либо новое программное обеспечение. Ни при каких обстоятельствах вы не должны копировать принадлежащее Компании или лицензионное программное обеспечение для использования на личном или принадлежащем Компании оборудовании без предварительного разрешения Департамента информационных технологий.Копирование такого программного обеспечения может быть незаконным и привести к штрафам и штрафам для Компании и для вас.

    Голосовая и электронная почта, а также сообщения, созданные или полученные в офисе или в офисных системах, не являются конфиденциальными. Компания оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления использовать системы голосовой и электронной почты для мониторинга, просмотра, копирования, печати или удаления любых сообщений, для раскрытия сообщений другим лицам или использования их для любых целей. Для получения дополнительной информации вы должны обратиться к Политике информационной безопасности Компании, доступ к которой можно получить во внутренней сети Компании.

    Кроме того, Компания оставляет за собой право в любое время и без предварительного уведомления контролировать использование Интернета в офисе или в офисных системах.

    Запись разговоров. Без предварительного письменного согласия директора по правовым вопросам или сотрудника отдела нормативно-правового соответствия ни один сотрудник не может подслушивать, или тайно записывать на пленку, или в электронном виде, или записывать на видео любой разговор, общение, действие или событие. Эта политика применяется к любому разговору, общению, деятельности или событию, которые каким-либо образом затрагивают Компанию или любого из наших сотрудников, франчайзи, поставщиков или клиентов.Время от времени Компания может записывать на пленку, записывать, записывать на видео или иным образом отслеживать разговоры или другие коммуникации между сотрудниками и / или между сотрудниками и внештатными сотрудниками в законных деловых целях, таких как обучение по обслуживанию клиентов или для защиты целостности определенных деловых операций. . Как правило, сотрудники будут уведомлены, когда такая запись будет произведена, в соответствии с действующим законодательством. Однако при определенных обстоятельствах уведомление может не предоставляться, например, когда Компания проводит расследование потенциальных нарушений настоящего Кодекса или связанных с ним политик или совместно с регулирующими органами.Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этой политики, вам следует обратиться в юридический отдел.

    Связь с прессой и другими внешними организациями. В дополнение к ограничениям конфиденциальности, описанным выше, ни один сотрудник не может раскрывать или каким-либо образом передавать конфиденциальную или служебную информацию Wendy’s финансовым или торговым организациям, государственным или частным средствам массовой информации. Только главный исполнительный директор, главный финансовый директор, главный юридический директор или директор по связям с общественностью могут разрешить раскрытие таких данных.Любые вопросы относительно такой информации можно направлять директору по связям с общественностью. Любые вопросы относительно этой политики следует направлять в юридический отдел.

    УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ


    Компания использует бухгалтерские записи для составления отчетов для Совета директоров, руководства, акционеров, кредиторов, государственных органов и других лиц. Все бухгалтерские записи Компании и отчеты, созданные на их основе, должны храниться и представляться в соответствии с законами каждой применимой юрисдикции.Более того, записи должны точно и достоверно отражать активы, обязательства, доходы и расходы Компании. Все действия и обязательства должны приниматься в соответствии с Политикой авторизации Компании и письменным делегированием полномочий.

    Надлежащий учет и отчетность. Wendy’s поддерживает систему внутреннего контроля, которая, по ее мнению, обеспечивает разумную уверенность в том, что операции выполняются в соответствии с разрешением руководства и надлежащим образом регистрируются.Система характеризуется средой, ориентированной на управление. Ожидается, что все сотрудники будут строго придерживаться этой политики.

    Наши записи имеют решающее значение для выполнения наших финансовых, юридических и деловых обязательств. Поэтому все записи, включая данные о занятости, заработной плате и финансовые данные, чеки и платежи, а также другие важные данные, должны быть подготовлены с точностью и тщательностью. Нечестность или небрежность при записи или сообщении информации как внутри, так и за пределами Компании не только строго запрещены, но и могут привести к гражданской или уголовной ответственности для вас или Венди.

    • Все бухгалтерские книги и финансовые записи должны вестись таким образом, чтобы полностью и точно отражать с разумной детализацией все поступления, расходы, транзакции, активы и обязательства в соответствии с политикой Венди и Общепринятыми принципами бухгалтерского учета («GAAP»). .
    • Никакая ложная или искусственная информация не может быть записана ни по какой причине.
    • Сотрудникам запрещается делать ложные или вводящие в заблуждение заявления в связи с любым аудитом или проверкой финансовых отчетов и записей Компании, хозяйственных операций или соблюдения законов или нормативных актов.
    • Каждый сотрудник несет личную ответственность за средства Венди, которые он контролирует. Запрещается производить платеж или выставлять счет-фактуру от имени Wendy’s с намерением или пониманием того, что любая часть такого платежа или квитанции должна использоваться для целей, отличных от тех, которые описаны в подтверждающих документах.
    • Запрещается вести или открывать секретные фонды или незарегистрированные счета для каких-либо целей.
    • Ни один сотрудник не может неправомерно или обманным путем влиять, принуждать, манипулировать или вводить в заблуждение независимых или внутренних аудиторов в отношении финансовой отчетности Компании, методов бухгалтерского учета, раскрытия информации или внутреннего контроля или процедур.
    • Записи компании должны рассматриваться как конфиденциальная информация в соответствии с настоящим Кодексом.
    • Немедленно уведомите своего менеджера, специалиста по соблюдению нормативных требований или горячую линию по соблюдению нормативных требований, если вы подозреваете, что какой-либо фонд, актив, вход, транзакция или платеж нарушают эту политику. В зависимости от ваших обязанностей от вас может потребоваться периодически подтверждать соответствие этому конкретному разделу политики.
    • Если вы менеджер - установите и поддерживайте такой внутренний контроль, который может потребоваться для обеспечения соблюдения этого раздела политики.Публикуйте эти средства контроля, чтобы убедиться, что соответствующие сотрудники понимают их и соблюдают их.

    Если у вас возникли сомнения по поводу любого из вышеперечисленного, проконсультируйтесь со своим руководителем, юридическим отделом или специалистом по соответствию.

    Кредиты. Никогда не обещайте и не предоставляйте ссуды или инвестиции любого рода без полного соблюдения Политики авторизации Компании и применимых требований к ведению документации.

    GAAP. Ожидается, что все сотрудники продемонстрируют финансовую честность при обработке отчетов о командировках и расходах и других финансовых операций.Денежные средства или другие активы не должны храниться в каких-либо неучтенных или неучтенных фондах для каких-либо целей. Соблюдение GAAP и системы внутреннего контроля Компании необходимо в любое время. Надлежащее обоснование требуется, когда альтернативный порядок учета возможен в соответствии с GAAP.

    Хранение документации. Распоряжение или уничтожение записей и файлов Венди не является дискреционным. Юридическая и нормативная практика требует хранения определенных записей в течение различных периодов времени, особенно в налоговой, кадровой, здравоохранительной, экологической, контрактной и бухгалтерской областях.Кроме того, если судебный процесс, государственное расследование или аудит еще не завершен, соответствующие записи не должны уничтожаться до тех пор, пока дело не будет закрыто. Уничтожение записей во избежание разглашения в ходе судебного разбирательства может составлять уголовное преступление. У нас есть Политика хранения документации компании, и ее следует всегда соблюдать. Любые вопросы относительно утилизации или уничтожения записей или файлов Венди следует направлять в юридический отдел.


    УЧАСТИЕ СООБЩЕСТВА

    В качестве заинтересованных и ответственных граждан сотрудники Wendy’s поощряются к участию в общественной деятельности.Wendy’s будет стремиться к:

    • Функционировать как неотъемлемая часть местных сообществ, в которых она ведет свою хозяйственную деятельность; и
    • Постоянно осознавать преимущества, которые компания и ее сотрудники получают от участия в любых мероприятиях, направленных на улучшение здоровья, благополучия, образования и культуры общества.

    Являясь партнерами наших сообществ, мы несем ответственность за поддержку и участие в развитии социальной и гражданской деятельности, направленной на повышение качества нашей жизни.

    Когда Компания принимает решение об участии в общественном проекте и использует ограниченное время сотрудников и ресурсы Компании, руководство заранее сообщит затронутым сотрудникам, что это проект, спонсируемый Компанией. Обязательно отделите свою личную общественную деятельность от работы. Занимайтесь общественной деятельностью в свободное время, за счет собственных ресурсов и как частное лицо, а не как представитель Венди. Не претендуйте на то, чтобы представлять или подразумевать представление Компании перед общественностью или в каких-либо публичных процессах или форумах, если это специально не требуется от руководства.

    ПОЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВЗНОСЫ


    Сотрудникам предлагается участвовать в политическом процессе и голосовать за кандидатов или вопросы по их выбору. Активное участие в политической жизни - это личный выбор каждого сотрудника, и оно должно осуществляться в ваше свободное время в вашей роли частного гражданина, а не от имени Компании.

    Отдельным сотрудникам строго запрещено использовать средства Wendy’s или ее имени, активы или собственность в политических целях или для поддержки, прямо или косвенно.Кроме того, политика Компании заключается в том, чтобы прямо или косвенно включать любые политические взносы на ваш счет или каким-либо другим способом, который заставляет Компанию возмещать вам эти расходы. В общем, стоимость билетов на сбор средств на политические мероприятия считается политическим взносом. Таким образом, включение стоимости любого такого ужина по сбору средств в счет расходов, даже если дело действительно обсуждается, противоречит политике Компании, а в некоторых случаях незаконно.

    Время от времени Wendy's может, в рамках закона и через Комитет политических действий Wendy's, поддерживать конкретного кандидата или поддерживать или критиковать предлагаемые законы, постановления или постановления, которые могут повлиять на бизнес-среду, в которой работает Компания. .Наши сотрудники могут участвовать в такой деятельности, но не обязаны и не ожидаются.

    Политический процесс стал строго регулируемым, и любой, у кого есть какие-либо вопросы о том, что является правильным, а что нет, должен проконсультироваться с юридическим отделом, прежде чем соглашаться на какие-либо действия, которые могут быть истолкованы как вовлечение Венди в любую политическую деятельность на федеральном уровне, государственный или местный уровень в Соединенных Штатах или в любой другой стране.

    БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА


    Wendy’s стремится обеспечить безопасное и здоровое рабочее место для наших сотрудников и посетителей наших помещений.Мы в равной степени привержены предотвращению ухудшения состояния окружающей среды и минимизации воздействия нашей деятельности на землю, воздух и воду. Эти обязательства могут быть выполнены только при условии осведомленности и сотрудничества всех сотрудников. Каждый из нас несет ответственность за соблюдение безопасных рабочих процедур и политик Компании (включая Политику Компании в отношении отказа от курения), за охрану собственного здоровья и здоровья наших коллег, а также за поддержание и использование систем контроля за загрязнением окружающей среды.

    В Соединенных Штатах существуют регулирующие органы в рамках федеральной, государственной или местной юрисдикции для обеспечения соблюдения законов и нормативных актов, касающихся безопасности, здоровья и защиты окружающей среды.Политика компании заключается в соблюдении буквы и духа законов и нормативных актов, находящихся в ведении этих агентств, и в попытках выработать отношения сотрудничества с сотрудниками инспекций и правоохранительных органов этих агентств. В соответствии с этим духом сотрудникам рекомендуется сообщать своему руководителю об условиях, которые они считают небезопасными, вредными для здоровья или опасными для окружающей среды.

    Ожидается, что менеджеры будут регулярно проверять уровень заболеваемости и травматизма в своей организации, а также эффективность своих программ по охране труда и технике безопасности.Эти программы должны включать положения об обучении сотрудников в целом и по специальным темам в соответствии с требованиями OSHA. Установка нового оборудования или модификация существующего оборудования должна включать в себя проверку на этапе планирования воздействия на здоровье и безопасность сотрудников, а также меры по минимизации травм и заболеваний.

    Передача ответственности за деятельность по охране труда и технике безопасности будет осуществляться в каждом месте в соответствии со структурой управления этого места.Руководителям рекомендуется использовать подходы, основанные на участии, везде, где это возможно, для дальнейшего максимального вовлечения сотрудников в эту деятельность. Цели, результаты и действия должны быть доведены до сведения сотрудников, чтобы повысить осведомленность об этом важном аспекте нашей деятельности.

    ПРИЛОЖЕНИЕ A

    Если вопрос все еще существует, сотрудники должны обсудить конкретные обстоятельства со своим руководителем или сотрудником отдела нормативно-правового соответствия.

    Специалист по комплаенсу
    E.J. Wunsch
    The Wendy’s Company
    One Dave Thomas Boulevard
    Dublin, Ohio 43017
    Эл. Почта: [email protected]

    ALDELO ДЛЯ РЕСТОРАНОВ ВИДЕО ДИСПЛЕЙ ДЛЯ КЛИЕНТОВ ДЛЯ ПРЕКРАСНОГО ОБЕДЕННОГО РЕСТОРАНА, ПОЗИЦИЙ БЫСТРОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОСТАВКИ ПИЦЦЫ, РЕСТОРАНА ВЫНОСОМ И QSR POS

    3 ВКУСА НА ВСЕ ВАШИ ПОТРЕБНОСТИ!
    StoreTender POS-терминал - 1 полоса или несколько полос, StoreTender охватывает 1–50 полос, счетчик обслуживания клиентов, бэк-офис!
    StoreTender Enterprise POS - несколько магазинов - НЕ ТРЕБУЕТСЯ выделенная сеть! Масштабируемость до 100 магазинов
    StoreTender Mobile POS - поддерживает стандарты RF для удаленной инвентаризации, проверки цен, получения

    Выдающиеся функции STORETENDER являются стандартными и включены БЕЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗАТРАТ!

    Зачем платить дополнительно за дополнительные услуги? - Они должны быть включены.

    • Этикетки для полок
    • Электронные журналы
    • Поддерживает предметы произвольного веса
    • Параллельная или консолидированная буферизованная печать
    • Поддерживает двойные денежные ящики
    • Поддерживает два монитора с независимыми конфигурациями
    • Предупреждение об отсутствии файла при отключенном сканере
    • Стандартные нажатия клавиш
    • Поддерживает файлы положительных и отрицательных проверок
    • Дополнительная обработка электронных платежей для EDC, EFT и EBT.
    • Дополнительная обработка платежного счета в магазине
    • Дополнительная поддержка RF до 16 терминалов
    • Процессы в магазине и купоны производителя
    • Поддержка талонов на питание
    • Возможность изготовления кассовых купонов
    • Группы, отделы и подразделения
    • Поддержка WIC
    • Поддержка FSA / HRA
    • Стоимость сплит-пакета
    • Комбинированные таблицы цен
    • Базовые, Будущие, TPR, Распродажа, Клубные и оптовые цены
    • Настраиваемые форматы отчетов X-Z
    • Столы обналичивания чеков и денежных переводов
    • Автоматическое вырывание корпуса
    • Совместимость с PCI
    • Сертифицировано Министерством весов и мер США
    • База данных SQL
    • 32/64 бит
    • Соответствие GTIN и Sunrise 2005
    • Поддерживает налог с продаж, GST, PST, GCT, НДС
    • Торговые точки, не зависящие от сервера
    • Встроенный резервный сервер
    • Возобновляет работу с того места, на котором было остановлено, в случае отключения электроэнергии
    • Переопределения менеджера доступны для всех функций POS
    • Открытая конструкция системы позволяет подключать различные периферийные устройства
    • Работает в режиме реального времени или в пакетном режиме
    • Приостановить / возобновить операции
    • Плавающая конструкция кассира
    • Регистр и / или касса
    • Независимые дисплеи покупателя и кассира
    • Слайд-шоу на экране, поддерживаемое в точках продажи
    • Индивидуальный дизайн квитанции с логотипом
    • Программы лояльности для постоянных покупателей

    БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК: (877) 627-0636 или прямой (603) 627-8728, чтобы узнать больше сегодня!

    .

About Author


alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *